扶持就业

　　——教会下岗失业职工“抢饭碗”的本领

　　“整体而言，下岗失业仍然是导致职工及其家庭生活困难的首要因素。”根据西安市总工会2015年末完成的一项调研显示，西安市下岗失业职工的培训就业与生活凸显3个特点：一是培训覆盖窄，针对性不强。大部分下岗失业职工“没有接受过任何培训”，“订单式”培训、“高技能”培训不足。二是“双下岗”家庭多，再就业率不高。三是收入无保障，生活质量低。

　　针对于此，工会界委员们指出，帮扶困难职工要着力于职业培训、技能培训和就业服务，扶持困难职工就业创业，既“输血”又“造血”，解决城市困难职工脱贫的内生动力问题。

　　“市场经济条件下，给困难职工‘发饭碗’的空间越来越小，因此要教会他们‘抢饭碗’的本领，维护职工权益，还有比教会一项技能更重要的吗？”中国农林水利工会主席盛明富委员认为，在淘汰落后产能、经济结构调整过程中，各级工会应重点关注暂时失业的困难职工和农民工，为他们提供技能培训、职业介绍、创业指导、小额贷款等有针对性的服务，让他们都能尽快地找到工作或实现创业目标。

　　而针对目前下岗失业职工再就业中存在的渠道窄、信息缺，自主创业门槛高、贷款难等难题，有委员介绍了河北涉县工会小额借款项目的实践经验：为实施精准帮扶，河北省总工会拨付200万元专项资金，用于试点县探索小额贷款。对于贷款申请，当地工会都要实地考察，根据经营规模、盈利状况、发展规划等，对认为发展前景好、资金可起到作用的再考虑是否借款并安排相应的培训。依靠涉县工会的小额借款，一批困难职工实现了重新就业。

　　对此，中国残联副主席王新宪委员深有感触，“技能培训要因地制宜、因人而异。在城市困难职工中有相当一部分是残疾人，而针对残疾人的技能培训却往往存在供需不对路的老难题。比如是否能根据不同残疾类型实施就业培训，能否考虑他们接受培训的方便程度，不要将社会培训机构设立在高层不方便残疾人进出，或者能否创新培训形式，开通网上培训等等。” （中工网北京3月4日电）