篮球、乒乓球、毽球、书法、绘画、演讲、歌咏、拔河比赛……近年来，在朝阳县各机关和企业单位的职工都有着共同的感受：“能够参与的活动多了，业余爱好有了‘用武之地’。”据统计，仅2013年全县各级工会组织职工文体活动140多场，职工参与人数达到1.5万人。此外，由行业工会结合职工素质提升工程举办的劳动技能大赛也使职工参与面普遍提高。

　　朝阳县总工会拥有882家基层工会，6.3万名会员。长期以来，全县职工文化建设始终没有得到足够的重视，职工的精神文化诉求得不到满足。特别是国有企业改制以后，企业只顾经济效益而忽视职工的精神文化权益，薄弱的保障机制和职工日益增长的精神文化需求之间的矛盾日益突出。近几年，县总工会在县委和上级工会的领导下，在全县各基层工会组织的共同努力下，认真履行工会职责，充分发挥工会组织的特点和优势，紧扣县域经济发展的主旋律，把加强职工文化建设作为工会维权的重要内容。积极开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。从2012年起，县总工会把职工文化建设列入工会重点工作，制定了《朝阳县职工文化建设活动实施方案》，明确了职工文化建设活动的总体目标、重点领域、形式内容和考核方法。坚持每年明确指定职工文化建设单位，强化舆论宣传和政策引导，争取资金予以重点扶持。在工作机制上采取一级抓一级，一级对一级负责的工作责任制。职工文化建设初步形成了党政重视、工会运作、职工积极参与的工作局面。

　　县总工会通过强化宣传、舆论引导，不断提高社会各界对职工文化建设重要性的认识，有些企业还不断增加投入，强化阵地建设，丰富活动内容，充实企业文化内涵，使全县职工文化建设显现出良好的发展势头。

　　面对职工群体的不断发展变化，职工文化建设必须不断创新，以满足职工群众不断变化的精神文化需求。去年，县总工会与县动力健身公司联合建立了职工健身中心，并设立3个免费服务项目。在全县百人以上规模企业的传统职工书屋或文体活动场所，增加休闲娱乐设施。为了方便一线职工学习知识、了解政策，今年，县总工会还出资10万元为30个企业先进班组订阅各类报刊，并直接送到一线职工手中。县总工会还开展了为基层工会职工书屋捐书、赠书活动。瓦房子镇晋龙锰矿创作的《晋龙之歌》，农信社创作的《农信社、我爱你》，朝阳县沥青拌合站创作的《朝阳县拌合站站歌》，柳城高中创作的《校园三部曲》等职业（行业）歌曲，也在职工中广泛传唱，为职工文化建设注入了新的内容和载体。（本报记者 邹晓蕾）