当前，随着经济社会加快转型升级，南湖区建设发展日新月异，多项重点工作牵住全区发展“牛鼻子”，广大职工的需求也越来越多样化，客观上既赋予工会组织更大的责任，也为其发挥作用提供了更广阔的天空，工会组织如何应对新形势？如何践行新使命？围绕区委区政府中心工作和职工群众的新需求，今年，南湖区工会组织搭建了一系列活动载体，组织全体工会干部和职工群众行动起来，切实推进工会在助力中心工作、促进维权维稳、关心关爱职工方面的“行之有效”。

　　助力中心工作

　　“逐浪发展”献力量

　　在社区发展浪潮中贡献一份力量，是新形势对工会组织的新期待。今年初以来，南湖区先后启动党的群众路线教育实践活动、“三改一拆”、“五水共治”等重点工作，继续加快企业发展步伐、壮大实体经济等中心工作，南湖区工会组织紧跟形势，发起了多项活动。

　　上月底，在大桥镇东洋浜村庙浜附近，一面鲜艳的旗帜飘扬，这是南湖区“五水共治”职工服务队旗，50余名职工参与了当天的“清三河”志愿服务，有的打捞水草，有的平整河岸，一下午的劳动换来了该段河浜的整洁。3月以来南湖区总工会举行了“‘五水共治’我关心、我参与、我出力”系列主题活动，截至目前，已发动8000名职工加入宣传治水、护水节水、义务劳动当中。发起“我为‘五水共治’献一计”金点子征集活动、“五水共治”宣传画征集活动、“五水共治”立功竞赛活动等，丰富的活动平台，在全区职工中间产生了巨大反响，令该项重点工作更加深入人心，也获得了更广范围的协助力量。

　　在如火如荼的群众路线教育实践活动掀起以来，南湖区各级工会组织认准身为政府和职工桥梁纽带的角色定位，2月开始，区总工会组织开展了“进企业、访职工、办实事”活动，实施工会机关干部“亮诺”项目，具体通过开展微体验、举办微课堂、征集微心愿，建立区总常委联系职工制度、了解职工关注的热点问题，困难职工帮扶结对实现全线覆盖等，工会干部与企业、职工走得更近，服务效率更高，以实际行动诠释了“群众路线”的真谛。

　　专注职工服务

　　温馨情暖“主力军”

　　昨天，一年一度的高考结束，学子们开始期待金秋时节上大学的那天了，对于困难家庭来说，学费可能是个不小的问题。南湖总工会“金秋助学”活动今年将继续开展，拟帮助30名困难职工子女解决入学困难。

　　日前，区总工会确定新嘉街道电子社区困难职工王玲美为结对对象，将分担其患脑瘫女儿的治疗医院咨询服务、筹措手术款项等问题，给王女士一家带去不少安慰，各镇(街道)总工会、各系统工会均在帮扶一名困难职工。

　　另外，今年由工会组织牵头，还将筹措帮扶资金50万元，向10名职工提供“爱心透析”救助，组织3000名职工获得医疗互助保障……

　　据了解，类似以上的温暖行动在南湖区工会组织内层出不穷，切实解决职工群众面临的难题，南湖区工会组织充分发挥职工“娘家人”作用。除了解决员工“点”上的困难，还特别注重“面”上问题的破解，在区总工会的日程当中，有关走访职工了解困难以便向党政部门帮助反映、建设一批职工之家搭建职工成长平台、推广职工群众事务工会干部代理制培育一批“娘家人”等活动，也是推陈出新。

　　“工会是党政联系职工的桥梁和纽带，新形势下工会当好‘娘家人’角色，职工发挥好‘主力军’作用，从而推进全区经济发展，社会和谐的进程。”南湖区总工会党组书记、副主席储彬表示。