中工网讯 （通讯员 戴镒锋 记者 赵宏） 前不久，无锡惠山区堰桥街道长安社区女工罗兴华与丈夫顾银源都得了肺癌，巨额治疗费用让这个本不富裕的家庭无力支撑。堰桥街道总工会得知这一情况后，迅速启动街道项目化扶贫帮困机制，向罗兴华夫妇下发了5万余元紧急救助金，长安社区工会也上门进行走访慰问，两级工会的爱心之举，增强了这对夫妇与病魔作斗争的勇气。

　　今年以来，惠山区总工会启动“牵手希望，关爱职工”公益帮扶项目，实施了项目化系列帮扶工程，倡导“传递爱心、助人为乐”的公益理念，全面建立项目化、社会化、长效化的帮扶服务制度，广泛开展公益助学、扶贫帮困、志愿服务、健康关爱等系列活动，取得了显著成效。

　　区总联系并组织“爱心”企业拿出空余的岗位，为全区困难职工家庭年满16周岁的学生提供一个勤工俭学、社会实践、毕业购买的机会，一方面缓解了困难家庭的困境，另一方面也在全社会营造帮助弱势群体、关爱他人的良好社会风尚。洛社镇总工会去年在31家“爱心”企业中建立社会实践基地，为211名困难职工家庭子女提供社会实习岗位，暑假落实实习生98名；今年春节期间，又组织了11名困难大学生勤工俭学。在活动中，他们规范化操作，建立健全了招募、考核机制，制定了实习协议、家长承诺书，落实了岗位安全评估、学生上岗培训、安全考核、签订实习协议、签订家长承诺书、购买雇主责任险等“六个一”制度。

　　堰桥街道总工会建立起工会自筹一点、街道财政支持一点、园区社区筹措一点、企业捐出一点、职工互助一点“五个一点”多渠道筹措模式，做大扶贫帮困“蛋糕”，共筹措帮困基金近100万元。街道工会制度化帮困由以前的每年1次增加为每年2次，已帮扶列入市、区、街道特困职工139户、困难职工150户、助学贫困学生132名，帮扶金额逾50万元，受帮扶职工人数是往年的200%，帮困总金额提高了80%。