中工网讯 近年来，江苏省赣榆县总把职工帮扶工作作为工会整体工作的出发点，创新帮扶机制，强化帮扶力度，拓展帮扶空间，改变以往追求短期效果的“节日化”和表面效果的“程式化”，把工作重点放在“实”字上，坚持做到“五帮”“十送”，唱好扶危济困常态化长效化的“四季歌”，让职工群众在“娘家人”的呵护下，一年四季“温暖如春”。

    困难帮扶送“钱”送“物”。县总工会扎实推进以“细心察职情、真心办实事、倾心解难题、耐心维权益”为主要内容的“四心工程”，中秋、春节两个重要节点集中投入帮扶资金50多万元，长期定点帮扶困难职工家庭达575户。作为帮扶工作的一个重点和亮点，县总工会主动延伸“金秋助学”活动链条，助学对象由原来资助贫困职工子女，扩大到贫困农民工、单亲女职工子女；助学内容由帮扶子女扩大到帮扶家庭，并推行助学帮扶与就业协助相结合；助学队伍由工会组织扩大到机关和企事业单位的社会各界；助学时间由单一的“秋季”拓展到六一、春节等多个节点，全方位多形式提升了助学实效。去年全县各级工会共筹措助学资金120多万元，资助贫困大学生416名、贫困农民工子女和单亲女职工子女160名。

    健康帮扶送“医”送“药”。除与县医疗及劳动部门密切配合，为困难劳模、部分特困职工免费体检外，还针对职工心理疾病呈高发趋势这一情况，县总根据广大职工的普遍要求和本县实际，成立了县总工会阳光心理咨询中心，聘请了32名有资质的三级以上心理咨询师，义务、有组织地为职工开展心理咨询的疏导，化解社会和家庭矛盾等。已为1100多名女职工提供咨询服务，举办了7场讲座和报告会，有600多名女工到场听取报告和咨询。还利用春节期间，为职工以及返乡农民工进行免费心理咨询。

    精神帮扶送“志”送“智”。县总工会先后推出一批“再就业、再创业十佳职工”、“返乡创业农民工带头人”等先进典型，利用农民工返乡比较集中时间或组织到外出务工集中的城市，举办10多场专题报告会、座谈会、联谊会，分享创业成功经验，以身边人身边事示范增强职工自主自发创业的能力和勇气。

    就业帮扶送“技”送“岗”。围绕提高职工道德素养和基本技能，县总工会发挥职业技术培训中心的主导作用，与劳动保障部门及妇联组织联合开展家政服务员等劳动力市场紧缺型人才培训，向苏南和上海输出学员240多名，人均月收入4000多元。同时，通过委托公办院校和借力民办培训机构，依托国家和省市级19家“职工书屋”示范点，成功培训推荐就业1200多人。此外，县总工会还与县内工业园区紧密协作，按照“岗位到人、政策到位、服务到家”的工作要求，先后为返乡农民工提供就业岗位16600个。

    法律帮扶送“理”送“法”。县总工会组织各级工会干部利用调研、开展工资协商、组建工会等时机，集中发放法制宣传资料，把相关法律法规送到职工手中。在此基础上，县总工会积极实现区域性工会和建会企业的劳调组织全覆盖，并充分发挥工会劳动争议调解庭作用，配合劳动保障、司法等部门，加大维权力度。去年到现在，县总共会成功仲裁、调解劳动争议案件7件，依法为农民工讨回欠薪860多万元。（伏在江）