上海市职工保障互助会“聚小钱、办大事”

「“娘家人”送温暖」“高性价比”的保障让近千万人次职工受益

　　开栏的话

　　今年是全国总工会开展送温暖活动的第23个年头。统计显示，开展送温暖活动以来，全国工会累计筹集资金481.5亿元，共走访慰问212.7万（次）家困难企业，1.1亿户（次）困难职工、困难劳模和困难农民工。

　　更值得关注的是，工会送温暖已从最初的走访慰问活动，逐步发展成为目前的送温暖活动、金秋助学活动、困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动、农民工平安返乡行动、农民工工资清欠行动、家政服务工程、就业援助月等四季恒温的系列帮扶活动。送温暖和困难职工帮扶工作成了工会经常化、制度化、社会化的品牌工程，在我国社会保障救助体系中占有重要的“一席之地”。

　　从今天起，本报开设专栏《“娘家人”送温暖》，报道2014年各级工会组织进行的送温暖活动，并刊发一批优秀工会组织和工会干部的典型事迹，敬请关注。

　　中工网讯 （记者钱培坚）每年只需缴几十元，一旦患病就可享受上万元、乃至几十万元的保障，这个“高性价比”的保障计划，受到了广大职工的青睐。日前，记者从上海市职工保障互助会了解到，截至2013年11月底，已有964.53万人次的职工受益于“四项医疗互助保障计划”，共获得57.44亿元互助保障金。

　　1994年12月，上海市总工会成立了职工保障互助会，在职工中倡导“无病我助人，有病人帮我”的互助互济精神，依托工会组织网络，“聚小钱、办大事”，构筑了包括住院、大病、意外（工伤）在内的、以“四项医疗互助保障计划”为主体的上海职工互助保障工作格局。

　　19年的运作，目前这项工作已基本形成覆盖面广、受益群体大、缴费标准低3大特点，成为一项党政支持、职工欢迎、社会认可的惠民实事。作为上海职工基本医疗保险的有力补充，它被亲切地称为“职工的第二医保”，在多层次保障体系中发挥了不可替代的作用。

　　截至2013年11月，参加“四项互助医疗保障计划”的有效会员达到765.04万人次。其中，“在职住院保障计划”的有效会员达210.67万人、“退休住院保障计划”的有效会员336.02万人，约占享受“上海市职工基本医疗保险”的退休职工总数的90%、“特种重病保障计划”有效会员159.86万人、“女职工特种保障计划”有效会员58.49万人。在“退休住院保障计划”的受益对象中，有约5万人获得了1万元至4万元保障金，1130多人获得了4万元以上保障金，其中个人累计最高给付互助保障金为26.3万元。

　　自2011年起，上海市总工会对首次参保的非公企业实行补贴，截至2013年10月已累计补贴26.47万元，13233名非公企业职工纳入了工会互助保障。

　　针对不同行业特点，上海工会还不断推出个性化的职工互助保障计划。2013年初考虑到绿化、环卫行业职工劳动强度大、户外工作危险性大的情况，制定并实施了上海环卫行业职工互助互济保障工作机制，力争将本市每一位环卫行业从业人员纳入工会互助体系，为他们建立意外伤害和重大疾病保障。

　　上海市总还在全市各区、县建立了17个职工互助保障工作服务处、165个街道（镇）职工互助保障工作服务点，并配备了300余名社区互助保障服务人员，构筑了市、区、街（镇）三级互助保障工作网络，为参保职工提供优质、便捷、高效的服务。退休职工不用出社区就可办理给付手续。