二、创新载体、表彰激励，劳动竞赛活力不断增强

　　扎实开展职工创新活动。深入开展以推动技术创新为主题，以开发具有自主知识产权核心技术为重点的职工技术创新活动，引导和鼓励职工积极参加小革新、小发明、小改造、小设计、小建议等“五小”活动，在技术创新的实践中发挥聪明才智，进一步提升了劳动竞赛的科技含量。2015年，全市企事业单位共开展技术革新18996项，其中非公有制企业1436项。

　　创新推动岗位练兵、技能比赛。市总工会坚持把培养造就高技能人才与普遍提高职工技能水平相结合，充分发挥工会“大学校”作用，组织动员广大职工积极开展岗位练兵、技能培训、技术比赛、技术交流等活动。在每年举办职工职业技能比赛活动中，今年共承办自治区8个工种比赛，自办8个工种比赛，努力使更多的职工参与到比赛中来。今年全市共有6704个企事业单位开展岗位练兵活动，5959个企事业单位开展技能比赛活动，开展的各类技能培训中培训职工214259人次，共有11180名职工提升了技术等级。

　　不断加大竞赛表彰激励力度。我们把开展劳动竞赛活动作为评选包头市五一奖章、工人先锋号的必备条件，实行一票否决。各基层单位认真落实《自治区劳动竞赛奖励办法》，结合各自实际制订和完善本单位劳动竞赛奖励办法，把开展竞赛活动作为参与工会评优评先的重要条件，每年拿出相当数量的经费，对竞赛活动中涌现出来的先进集体、模范职工和优秀技术创新成果进行表彰。如包钢集团公司在“员工自主改善活动”中，一年多就已经投入奖励资金288万元。