与会代表观摩内蒙古一机集团职工创新工作室 近年来，包头市各级工会紧紧围绕包头市经济社会发展实际，以转方式调结构为主攻方向，以提升职工技能水平和创新能力为重点，组织职工广泛深入开展“当好主力军、建功‘十二五’”劳动竞赛，竞赛领域不断拓宽、内涵不断丰富、方式不断创新，呈现出良好局面，在推动经济社会平稳健康发展中发挥了积极作用。今年，共有9762个基层企事业单位和80.6万职工参加到劳动竞赛活动中来，企业和职工参与率均达到80%以上。

　　一、加强领导、重点推进，劳动竞赛覆盖面不断扩大

　　一是组织领导体制进一步健全。包头市成立了由市委副书记为主任，人大副主任、总工会主席和政府副市长为副主任，各委办局和有关单位负责人为成员的劳动竞赛委员会，各基层单位相应成立了党委、政府（行政）或工会领导为主任、相关部门为成员单位的劳动竞赛委员会。按照劳动竞赛五年规划，紧贴包头市经济发展实际，制定下发年度工作计划，分解目标任务；各地区、各单位因地制宜作出了具体工作部署，上下共同努力，狠抓各项工作的落实，保证年度目标任务的完成。

　　二是工作指导力度进一步加大。在深化大企业、大项目和服务行业、窗口单位创先争优劳动竞赛活动的基础上，努力将劳动竞赛活动引向中小企业、非公有制企业，不断扩大劳动竞赛的覆盖面，提高职工参与面和受益面。通过召开经验交流会、观摩推进会、示范课、成果展等措施，推进劳动竞赛活动深入开展。今年11月，召开了全市班组建设和合理化建议活动经验交流观摩推进会，由国有大中型企业进行经验介绍，设立展板全面展示各旗县区的劳动竞赛情况，并现场观摩了包钢和北重的班组建设和合理化建议情况，收到良好效果。各直属工会通过召开有关班组建设、职工技术创新、非公企业劳动竞赛等会议，建立联系点制度，总结交流经验，研究部署工作，强化贯彻落实。

　　三是非公企业竞赛覆盖面进一步扩大。我们针对非公企业农民工多、青年职工多的实际，依照“促进企业发展，维护职工权益”的工作原则，以提升职工技术素质、加强民主管理、搞好安全生产为着力点，重点在非公企业比较集中的产业集群、工业园区中，广泛开展“携手保增长、和谐促发展”主题竞赛活动，取得了初步成效。2015年，全市共有8168家非公企业参加到劳动竞赛中来，占建会企业的83%，参赛职工近50万人。

　　四是重大工程劳动竞赛普遍开展。按照《内蒙古自治区总工会关于大力推进自治区重大项目建设劳动竞赛活动的通知》要求，我们在重大工程建设中广泛开展了“六比一创”劳动竞赛。按照建设项目划分了相关责任单位及责任人，随时掌握各重大建设项目劳动竞赛的开展情况，确保竞赛实效。目前，各级工会已在100多个自治区、市级以上重大工程建设项目中开展了重大工程竞赛活动，使竞赛成为有力推动工程建设优质高效完成的助推器。