三、为职工的成长搭建新平台、开辟新途径

    一是劳模工作室的主要成员依靠极大的创新热情汇聚正能量，成员间互相学习，互相帮助，切磋技艺，共同提高。二是通过各种竞赛活动为职工搭建一个学习新知识、掌握新技能，立足本职岗位，不断提高自身综合素质，实现自我价值的新平台，在职工中掀起勤奋好学、自我加压、勇于创新的热潮。三是积极倡导职工之间的传帮带，使师徒帮带等传统技艺传承焕发出新的活力。四是努力拓展职工职业技能成长通道，积极开展形式多样的技能培训活动，满足职工群众日益提高的学知识、练技能、长本领的需求，为广大职工学技能、练本领创造更加有利的条件。

    四、积极争取党政支持，规范制度，制订激励措施

    一是把职工创新纳入企业创新和人才培养体系，创建劳模创新工作室，加强硬件设施建设，配备专用办公场地、设施，为工作室开展创新活动提供物质保障，激发广大劳模再立新功的积极性，为劳模打造创造更大业绩的新阵地。二是从制度层面规范创建活动，坚持高起点规划、高标准创建、高水平要求，劳模创新工作室做到有冠名、有标牌标识、有设施条件、有工作团队、有目标制度、有经费保障、有活动资料、有创新成果展示，不断推动创建工作制度化、规范化。三是对做出重大贡献的优秀创新工作室进行表彰，多方位采取措施，激励创建工作。要不断完善职工成长成才机制，强化激励措施，使技能人才政治上有荣誉、经济上得实惠、发展上受重用，充分营造鼓励技能人才成长的社会氛围，进一步激发职工学技术、强技能的积极性和主动性，着力打造知识型、技能型、创新型职工队伍。

    五、注重宣传，扩大影响

    一是通过电视、网络、报纸等方式积极宣传创建创新工作室活动中的典型做法和好人好事，宣扬创新工作典型事迹，榜样蕴藏无穷力量，精神激发奋斗意志。二是通过劳模宣传栏、宣讲团等形式，宣传劳模创新工作室带头人的先进事迹，宣传荣模创新工作室的创新成果，让劳模精神成为新时期的时代精神。三是大力开展劳模事迹宣讲、劳模志愿者服务等活动，弘扬劳模爱岗敬业、无私奉献精神，引导职工群众尊重劳模、学习劳模、争当劳模，增进尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会共识。

    劳模工作室的创建，是职工实现个人价值、职业成长的需要，对企业发展有着举足轻重的影响，科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，推进创新驱动发展是优化产业结构、坚持制造业主导地位的重要举措。创建劳模工作室能进一步激发广大劳模和职工群众劳动热情和创造活力，提高企业市场竞争力和企业创新能力，促进企业又好又快发展。（吴江）