中工网讯 越是困难，越要关注职工。10月26日，记者从鹤煤公司工会获悉：根据《鹤煤公司职工“最关心、最直接、最现实”问卷调查项目建设实施方案的通知》精神及上级工会对“四型”工会创建工作要求，为保持“三最”调查工作规范化、制度化和常态化，促进工会工作突出“维护”职能，更好地“融入中心、服务大局”，鹤煤公司工会在全公司开展2015年下半年职工“三最”问卷调研工作。

    确立“三最”调查重点。面对严峻的煤炭市场形势，该公司工会围绕在去产能新形势下职工思想政治工作“三最”调查重点，深入研究职工所关心、关注的问题，分析职工思想状况，坚持站在职工群众的立场看问题、想问题、办事情，关注职工最期盼、问题最突出的事情，面对面诚心实意地了解职工群众的看法和需求，广泛开展“三最”问题问卷调查，把他们的真实意愿传达上来。按照职工“三最”问题来源的广泛性和代表性要求，深入基层，细致分析当前困难形势下，职工所关心的问题，围绕“如何做好职工政治思想工作，提高认识，树立信心”“如何提高对加强基层民主管理的认识？如何有效地维护职工的合法权益？‘四通过、九公开’所包含的内容是否涵盖了基层职工所关心的问题？对本单位‘四通过、九公开’工作的满意度？职工对工会组织最大的期望是什么，希望工会进一步做好哪些工作？”等问题深研细究。深入一线，深入职工群众，坚持站在职工群众的立场看问题、想问题、办事情，关注职工最期盼、问题最突出的事情，面对面诚心实意地征集职工群众的看法和需求。同时，各基层单位工会根据单位自身情况对职工所关心的“热点、焦点、难点”问题，开展单项调研。结合“四通过，九公开”重点工作督查中所查出的问题，对职工所广为关注的问题进行调研。

    鹤煤公司工会将对职工所提意见和建议，分类提交有关职能部门解答，反馈有关单位，在厂务公开栏进行公示，以建立和完善相应的“三最”项目调研反馈机制，形成有效的闭合管理，积极解决职工群众提出的热点、难点、十分关切、迫切需要解决的问题。（刘金凤）