（三）

　　制造大国向制造强国转变，离不开广大职工发扬工匠精神，兢兢业业，在岗奉献，各级工会应该在培养造就大国工匠过程中发挥优势，铺路架桥，助推鼓劲。

　　制造业是实体经济支柱，振兴实体经济，制造业是主战场。目前，制造业正在成为一些大国参与全球产业分工、争夺产业链、价值链高端的角力场。数字化制造成为新一轮工业革命的重要内容，大数据、云计算、智能制造、机器人技术、智慧制造等新兴前沿技术发展迅速。只有持续提高劳动质量，才能实现从制造大国向制造强国转变。

　　改革开放近40年来，我国涌现出一批在世界上响当当、有质量竞争力的优势制造企业；“中国制造”遍布全球市场。虽然中国是制造大国，但产业大而不强、创新能力不足、核心技术薄弱、共性技术缺位、资源浪费、污染严重等问题依然较为突出。因此，由制造大国向制造强国转变，不仅是时代赋予制造业的历史使命，更是适应中国国情的战略抉择。习近平总书记在十九大报告中指出：“加快建设制造强国，加快发展先进制造业，推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合，在中高端消费、创新引领、绿色低碳、共享经济、现代供应链、人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能。”习近平总书记为我们吹响了制造大国迈向制造强国的进军号角！

　　目前，全国人民在党的领导下，齐心协力推进供给侧结构性改革深入发展，我国经济结构不断优化，数字经济等新兴产业蓬勃发展，高铁、公路、桥梁、港口、机场等基础设施建设快速推进，制造大国正在向制造强国转变。在这一转变过程中，广大职工群众以主人翁的姿态，以滴水穿石、锲而不舍的行动，以脚踏实地、埋头苦干的作为，以百折不挠、永不懈怠的意志，勇立时代潮头，筑就了辉煌发展成就。与此同时，也锻炼成长了一大批“大国工匠”。

　　一个个“大国工匠”的生动感人故事表明，我们的国家只有教育培养更多的热爱本职、脚踏实地，勤勤恳恳、兢兢业业，尽职尽责、精益求精的工匠型劳动者来支撑实体经济，才能让享誉全球的‘中国制造’升级为‘优质制造’，让“制造大国”成为“制造强国”。

　　从“制造大国”走向“制造强国”，“大国工匠”们的贡献和内在价值会越来越重要。没有一大批“大国工匠”的努力，就不可能打造金字招牌的中国制造；只有培养一大批高素质的“大国工匠”，激励广大的普通劳动者充分发扬工匠精神，才能打造高质量的产品，提高企业的核心竞争力，推动中国制造走出去，为中国的大国崛起奠定坚实的技术基础。

　　因此，培养越来越多的支撑中国制造升级为优质制造的“大国工匠”，既是当务之急，又要从长计议，既要完善相关的法律法规，又要构建有效的激励机制。工会组织要积极督促和配合政府建立健全有利于“大国工匠”成长的培养、考核、使用、待遇相统一的激励制度，为技能型、工匠型人才成长搭建平台、创造条件，让更多的“大国工匠”脱颖而出；要督促政府和企业给予“大国工匠”应有的荣誉和待遇，提高工匠的社会地位，并给予他们与劳动付出相适应的物质、精神鼓励，让“大国工匠”们工作得幸福、快乐，生活得有尊严、有体面，让“大国工匠”们真正过上更丰裕的精神与物质生活；要充分利用工会的舆论阵地，大力宣传“大国工匠”的先进事迹，弘扬“大国工匠”精神，进一步营造崇尚工匠精神的社会风气，让追求卓越、崇尚质量成为社会的价值导向；要教育引导广大职工热爱本职、勤奋学习、钻研技能、干一行、爱一行、专一行、精一行；要引导社会舆论，让普通劳动者得到应有的尊严，正视他们梦想期待普遍升级、利益诉求普遍提高的现实，切实解决他们最关心、最直接、最现实的利益问题，让普通劳动者付出得到应有的回报，从根本上维护他们的权利，使之真正共享经济社会发展成果。

　　劳动创造历史，生活的美好，社会的进步，都源于平凡艰辛的劳动。因为有了劳动创造，才有了历史的辉煌。我国进入新时代，无论经济社会面貌如何改变，无论科技进步和知识更新达到何种程度，劳动依然是社会发展的主导因素。回首过往，“中国奇迹”的创造、“中国震撼”的交响，无不凝聚着广大劳动者的智慧和汗水。同样，实现“三个转变”，进而实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展，也都离不开广大劳动者的辛勤努力、创造奉献。我们相信，在推动经济发展，实现“三大转变”中，各级工会组织一定会团结带领广大职工群众发挥出独特的重要作用！