四、情系职工，真诚服务，着力为职工谋福利

　　服务广大职工，时刻把职工冷暖放在心上是工会工作的根本。必须充分利用政策，坚持以“四季送”为载体，开展多种形式的救助、慰问，使广大一线职工从中受益。

　　近年来，有色集团工会坚持冬“送温暖”，心系困难职工。通过争取省总、集团公司及所属企业多方资金，对困难职工争取实名制发放救助基金，做到了无遗漏、全覆盖；夏“送清凉”，关爱一线职工。集团公司工会坚持每年带队围绕一线艰苦、高温作业环境、卫生、防暑、防洪措施监督检查和走访慰问，送去防暑用品，促进了生产经营安全顺利进行；秋送“助学”，圆梦寒门学子。坚持公平公正，依档帮扶的原则，对家庭困难子女发放人均3000元助学金，缓解了困难职工压力。此外，还充分利用政策，推动互助保险，对解决职工因大病疾病、突发事故致贫，特别是对部分停产、转产企业等困难单位保障职工正常生活，维护企业稳定起到了促进作用。学习党的十九大精神以及习近平总书记在不同时期关于工会工作的重要论述，使我们更加体会到要切实履行好工会的维权职责，把党和组织的关怀、温暖送到职工心坎上，密切职工群众的血肉联系，创造性地丰富新时期工会工作内涵。

　　五、强基固本，开拓创新，努力加强工会自身建设

　　面对新形势、新问题，始终坚持问题导向，主动适应新形势发展要求，工会工作就是要以增强“三性”、去除“四化”，做强基层，着力创新为目标，把工会组织建成职工信赖的“职工之家”。

　　一是加强工会自身建设。围绕激发活力，针对重点难点创新，使工会工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。认真学习贯彻落实党的十九大精神，全面加强思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和能力建设，扩大覆盖面，增强凝聚力，使工会真正成为“五型”工会。二是夯实基层组织建设。坚持“党建带动工建，工建服务党建”，加大基层工会组织建设，创新组织思路、组织体制、组织方式。着力推进创新工作室、劳模工作室创建活动，着力建好“职工之家”“职工书屋”，创新建家思路，丰富建家内容，拓展建家领域，激发基层一线职工活力，加强产业职工队伍建设，努力提高职工队伍素质，奠定企业创新驱动广泛的群众基础。三是培养、造就一支高素质的干部队伍。加强工会干部的思想建设，牢固树立正确的价值观，对党忠诚，对事业用情。坚持以党的十九大精神武装头脑，积极践行社会主义核心价值观，增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚持工会工作正确的政治方向。要加强工会干部的工作作风建设，增强群众意识，站稳群众立场，时刻为群众谋利益、办实事、解难题。要加强工会反腐倡廉建设，坚持党性原则，增强工会干部党风、党纪观念，严格落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律各项规定，永葆党领导的工会组织的政治本色，永葆工会干部队伍的纯洁，建设一支政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律的干部队伍，开创工作新局面，为企业改革发展注入新活力。