“它全方位提升了工会工作的管理水平”

——山西省临汾市总工会主席梁崇太谈工会自动化信息管理考核平台

梁崇太 （素描：法明）

　　梁崇太观点

　　自动化信息管理考核平台的建成应用，彻底摸清了工会组建任务的底数，全方位提升了工会工作的管理水平，创新了临汾工会管理考核模式，实现了管理的科学化、动态化，考核的规范化、自动化，加强了工会自身建设和创新发展，提高了全市工会工作效率。

　　随着社会信息化的发展，加快工会信息化建设，运用信息技术手段，建立工会之间，工会与职工之间的联系互动，实现快捷的服务，成为工会信息化发展的趋势。加强工会系统的信息化建设，对推进工会办公自动化，提高办事效率和工作水平，增加工会工作的宣传力度有着十分重要的意义。

　　为了更好地指导和规范基层工会工作，提升基层工会的活力和作用。近年来，山西省临汾市总工会积极搭建工会自动化信息管理考核平台，将工会规范标准融入信息管理考核平台，实现了对各类工会的自动化考核定级和动态管理。

　　自动化信息考核管理平台的形成，是临汾市总工会适应新时期、新阶段工会工作需要的实践成果。临汾市下辖19个县（市、区），共有基层工会组织5851个，工会干部18449人，职工69万余人。基层工会点多面广，非公企业组建形式复杂多样，基础工作薄弱长期制约着临汾工会整体工作水平的提升，再加之新时期、新阶段职工结构的多样化，劳动关系的复杂化，对工会工作提出了更高的要求、更大的挑战，迫切需要临汾工会提高自身能力水平，发挥更大作用。同时进入高科技信息时代，信息技术自动化为工会提供了更多方便，为此，临汾市总工会从自身建设入手，有效借助信息技术自动化带来的方便、快捷，积极探索建立现代化管理考核体系，工会信息平台建设应势而生，为提升全市工会工作整体水平发挥了积极作用。这项工作也被中华全国总工会授予2013年度“全国基层组织建设创新成果”一等奖。