律师

　　发工资应尊重当事人意愿

　　以比特币、股票等为例的“虚拟货币”工资，听上去很美，却在职工这里碰了壁。那么，如果发放此类工资，企业究竟是否有义务为职工承担损失呢？对此，唐毅律师事务所的唐毅律师告诉记者，在发放工资的时候，既要考虑到相关规定，也要尊重双方当事人的意愿，既不能简单否定，也不能放任其行。

　　唐毅律师告诉劳动报记者，该日本企业发放比特币的做法可以借鉴，即采用员工自愿的原则，并且对发放比例有所控制，但如果企业强制以虚拟货币发放工资，则属无故克扣工资的行为。

　　“关于虚拟奖励所产生的价值浮动，如果员工第一时间可以兑现，则企业无需对将来的价格浮动负责，如果未来虚拟奖励价值减少，也是职工自身决策，与企业无关。如果无法第一时间兑现，则企业存在一定过错，应承担部分责任。”（记者张锐杰）