关注二

　　国家和本市对于请“痛经假”如何规定？

　　对于女职工如何请“痛经假”，各地规定并不相同。但是有一点基本一致：就是“痛经假”并非是每位经期女职工都可享受的“例假”。由于每个人“痛经”的程度不同，女职工所在岗位特点对于“痛经”的承受程度也不同，所以国家未规定所有女职工都可享受每月例行的“痛经假”无可厚非。

　　不少地方规定请“痛经假”需有医疗机构的证明。上海则强调向特殊工种和一线职工倾斜。《上海市女职工劳动保护办法》第八条规定：“对从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工，在月经期间应暂时调做其他工作或给予公假一天。对其他生产第一线的女职工，在月经期间也应酌情给予照顾。”

　　据此，对于上海从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工来说，请“痛经假”就是每月的“例假”，用人单位必须暂时调做其他工作或给予公假一天，并不需要女职工凭什么证明。

　　需指出的是，上海关于“痛经假”的实施范围，其实比国家《女职工劳动保护特别规定》更大。《女职工劳动保护特别规定》指出：“女职工在经期禁忌从事的劳动范围：（一）冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；（二）低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业；（三）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；（四）高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。”　　上海有关部门还明确：其中“高空作业”，系指女职工从事国家标准《高处作业分级》规定的二级以上（含二级）的高处作业。即在坠落高度基准面5米以上（含5米），有可能坠落的高处进行的作业。“低温作业”，系指经常在5℃以下的低温场所工作的作业。“冷水作业”系指需下肢直接接触冷水的作业。“野外作业”系指建筑、市政施工、码头装卸等露天作业。从事上述作业以及国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工在月经期间应暂时调做其他工作或给予公假一天。

　　稍加比较就不难发现，国家规定经期禁忌从事的高处作业指的是分级标准中规定的第三级、第四级高处作业，而上海指的是二级以上（含二级）的高处作业；上海还禁止“痛经”女职工从事建筑、市政施工、码头装卸等露天作业。

　　此外，上海还规定生产第一线长久站立行走作业的女职工，如纺织挡车等在月经期间也应根据具体情况给予公假一天或其他照顾。

　　上海“痛经假”的规定强调向一线职工倾斜固然不错，但是对于其他工种的女职工，月经过多或因痛经不能坚持工作的，是否可以像江苏女职工那样，经医疗单位证明，给予公假一天？这一点希望在规定中更加明确。

　　关注三

　　用人单位实施“痛经假”如何人性化？

　　尽管国家和本市未规定所有女职工都可享受每月例行的“痛经假”，但是用人单位在操作中，可以结合实际情况更加人性化。有的女职工直接向男上司请“痛经假”羞于启齿，是否可以通过工会的女工委员与主管沟通？对于女职工请“痛经假”的范围、请假手续、劳动保护等事项，工会可以代表职工与行政开展集体协商，签订女职工劳动保护专项协议，让女职工在“探望大姨妈”期间，能够有个好心情。

　　【案例】厦门互联网企业美柚规定，女员工享受每月半日的带薪“姨妈假”，视为正常出勤。该福利一经公布便引发众网友热议，网友表示“好贴心，我也要姨妈假”。

　　美柚招聘负责人表示，自己作为女性最能体会痛经时的痛苦，对正常工作也会造成不便。因此，企业特别设置了“姨妈假”，女员工只需凭借自己在手机软件“美柚”的经期记录，提前一周向公司预定，就可以享受到这个福利。（周斌）