提升职工话语权——

　　细化措施推进民主管理

　　不仅仅是通过创新工作室和技能比赛，来助力职工发展。企业需要增加职工的归属感，只有这样才能让职工更乐意、更舒心的工作，企业和职工才能得到发展。那么这种归属感又来自何处？其实，推进民主管理就是一个不错的做法。

　　不久前，海淀区总工会关于印发《海淀区2016年民主管理工作意见》的通知，确定进一步扩大企事业单位职代会制度建制，年内实现职代会建制率达85%以上；进一步推动厂务公开、职工董事、职工监事制度建设，今年年底前，厂务公开建制率达到85%，全区建立职工董事、职工监事制度的公司制企业增长10%的目标任务。

　　“依法规范职代会运作程序，会议材料应提前7日发放到职工代表手中，会议议程中必须安排讨论环节，使职工代表充分发表意见。”这是记者在《海淀区2016年民主管理工作意见》看到的。

　　海淀区总工会相关负责人介绍，区总工会制定一系列措施，明确民主管理工作中进行的各项措施，让职工和企业都从中获益。据了解，今年，将推动企事业单位广泛建立厂务公开制度，把厂务公开作为落实其他各项民主管理制度的基础和必要前提，大力推动在企事业单位建制。

　　推进厂务公开工作规范化，企事业单位实行厂务公开制度要建立健全领导机构，制定实施细则，明确公开的内容和操作程序，并建立监督考核制度。依法推进职工董事、职工监事制度建设，国有及国有控股企业要发挥表率作用。

　　据介绍，还建立职代会工作监督指导和报告制度，强化对职代会工作的指导和监督，按照“下管一级”的原则和工会组织隶属关系，建立上级工会组织派人列席下级企业职代会会议制度。此外，将开展民主管理分级分类业务培训，各街道、镇总工会，海淀园工会和相关直属基层工会要根据自身实际，制定并落实职工代表培训计划，全面提高职工代表素质和履职能力，促进职代会工作质量的提升。

　　“还要做好民主管理信息系统数据填报工作，把系统信息录入工作纳入日常管理，做到专人负责，数据录入要真实准确，具体工作人员要熟练掌握查询统计功能，并学会对数据进行分析，以此指导相关工作的开展。”相关负责人表示，为了督促信息系统录入工作，提高系统数据填报的准确性，实时掌握全区民主管理工作情况，各相关单位要于每月20日前完成当月信息录入工作，区总工会将不定期对各单位系统信息录入情况进行抽查，并将民主管理信息系统数据填报工作纳入相关单位年终考核范围。（盛丽 陈曦 刘欣欣/文 万玉藻/摄）