中工网讯 10月29日，中铁八局电务公司工会启动年度女职工特殊权益保护专项集体合同履行情况检查活动，着力维护好女职工的合法权益和特殊利益。

　　活动分自查和抽查两个阶段。由公司工会、人力资源部、法律事务部负责人组成的检查小组，采用听汇报、查资料、看现场等形式，并通过座谈、深入到班组岗位等征求意见，听取一线女职工对专项集体合同实施中的意见和建议。

　　检查小组已分别对所属2个分公司、8个项目部的女职工专项集体合同履行情况进行了抽查。结果显示：一是各单位女职工权益保护专项集体合同签订率为100%，履约率均达到96%以上。二是女工依法参与企业民主管理、重大决策，职代会女代表及党代会女代表比例明显提高，特别是达利分公司、沁园酒店等单位女工代表比例达到了39.7%以上，女工参加岗位培训及各类学习比例不断增加。三是女职工在晋级、晋职方面享有与男职工平等的权利；比较重视女干部的培养和锻练，近两年新提拔的17名科级干部中有女性8名，女干部比例逐年增加。四是女职工的“四期”保护全面落实，在“孕期、哺乳期”期间，及时调整工作时间或工作岗位，无违反“四期”保护现象。（王春梅)