开展“平凡岗位建功立业”主题活动

    公司通过落实《职工职业道德建设五年规划》，在实践中营造“岗位神圣、劳动光荣、创造伟大”的浓厚氛围，公司每年通过“党员示范岗”、“工人先锋号”、“青年文明岗”三大主题竞赛、十大民心工程建设、员工送温暖制度等活动，公司每年坚持投入１００万元，促进１００项重点生产技术竞赛项目的落地。开展志愿者岗位服务活动48次，开展社会志愿者活动15次，人次，公司与解放军474医院（原乌鲁木齐市空军医院）军民共建荣获国家中宣部、解放军政治部“双拥先进集体”。公司坚持每月第一周周一，在两园区举行升旗教育仪式，表彰当月先进。实现党员十大奉献工程价值860万元。员工重点项目劳动竞赛1080万元，员工合理化建议、小改小革项目621项，621万元。公司连续12年荣获全国“安康杯”竞赛优秀示范企业。评树全国劳动模范2人、自治区劳动模范7人，乌鲁木齐市劳动模范1人，全国优秀科技工作者1人，全国五一巾帼标兵1人。

    开展创建“诚信守法企业”主题活动

    公司将企业及职工职业道德建设建立在加强企业法制建设的基础之上。提高依法管理、依法发展、依法行事的自觉行为，公司连续获得自治区、乌鲁木齐市“依法纳税”5Ａ级企业、“重合同守信用”优秀企业，全国“十一五”职工普法教育先进企业。坚持每年为员工缴纳五项社会保险，住房公积金、办理大病医疗保险1.2亿元，依法召开职代会。坚持《员工慰问制度》，每年投入员工关心关爱、扶贫济困达110万元。员工福利1300万元。

    开展“民族团结进步模范企业”创建活动

    公司以各族职工坚守的职业道德为基准，以“民族团结，从我做起”为主题，每年五月民族团结教育月活动为有效抓手，广泛开展“民族团结进步模范企业”创建工作。做到“五个坚持”；一是坚持“创造与分享”的企业经营理念惠及到少数民族员工生产、生活之中。二是坚持不懈的培养各项工作中的少数民族干部，不懈的发挥少数民族骨干员工的带头作用。三是坚持重点关注少数民族员工生产、生活条件的改善。四是坚持重点对少数民族员工家庭、子女、父母遇有特殊困难的及时关心帮扶。五是坚持民族团结进步工作常抓不懈。公司表彰民族团结进步模范集体24个、个人38人。

    开展“去极端化”宣传教育活动

    公司在开展职业道德建设中，结合新疆实际突出了各族员工“去极端化”宣传教育，向广大职工讲清中央和自治区党委的决策部署、党的民族宗教政策、国家有关法律法规，深入揭批“三股势力”、宗教极端思想的反动本质和丑恶嘴脸，特别是“圣战殉教进天堂”等谬论。通过开展团结稳定教育、文艺演出、民族团结演讲、知识竞赛答卷、歌咏比赛等活动，紧紧围绕“去极端化”这个主题，有效的促进了公司开展“去极端化”主题宣传教育活动效果，为新疆经济发展，社会长治久安做出了应有的积极贡献！