强化形象建设，为创建职业道德建设标兵单位营造氛围

    注重把积极培育和谐理念，塑造良好的外部形象作为职业道德建设标兵单位工作的出发点和落脚点。一是拓展纳税服务，做到个性服务“全方位”。 通过在办税大厅开通绿色通道、同城通办、网上办税服务厅、安装排队叫号系统，有效实现了沟通服务“全覆盖”。二是积极开展地税文化建设，丰富职工的业余文化生活。组建游泳、书画摄影、羽毛球等12个职工兴趣小组，开展“新春团拜会”、“ 庆三八、展才艺”服装秀等活动，世界读书日赠书活动和读书演讲交流活动。积极组织干部职工参加全区地税系统职工运动会、吴忠市广场文艺演出等系列活动。这些活动的开展，为振奋地税精神，凝聚地税力量起到了促进作用。三是积极开展“扶贫帮困”和“军民共建”、“社区共建”等活动，全局共向汶川、玉树、扶贫村、帮扶对象、社区困难群众和本系统困难干部职工等捐款达36万余元，并向扶贫支教点捐赠了50套课桌椅及部分电脑、图书、文体活动器材以及600余件衣物。每年各类重大节日，局领导都深入职工家中和部队营房，送上节日的祝福和关怀的话语，遇到干部职工婚丧嫁娶、生病住院，局领导都要登门拜访，表达慰问。所有这些，都让职工深切感受到了组织浓浓的关爱，让人民弟子兵感受到了军民一家亲的温暖，更好地推动了职业道德建设标兵单位建设的全面开展。

    强化征管工作，为创建职业道德建设标兵单位注入活力

    逐步建立科学、严密的税收征管运行机制是创建职业道德建设标兵单位的有效途径。吴忠市地税局将职业道德建设标兵单位创建活动贯穿于税收工作的全过程，近几年面对组织税收收入的压力，充分发挥地税干部职工“能打硬仗，善打胜仗，不畏困难，敢于胜利”的精神，千方百计、全力以赴组织税收收入，为推动地方经济发展和社会进步做出了积极的贡献。一是抓好税源分析，推行领导与基层税务所联系制度，准确掌握税源动态，确保了税收收入应收尽收。二是全面实施“网上办税”和“同城通办”办税工作机制，为纳税人提供了快捷、高效的办税服务，构建了和谐的征纳关系。三是积极落实各项税收优惠政策，大力扶持中小企业发展。近三年来先后为纳税人办理了享受西部大开发、下岗失业人员再就业、残疾人以及达不到起征点等税收优惠的涉税服务。四是强化监督制约。通过制定一系列有关“两权监督”的制度和办法，健全了以《税收执法过错责任追究制》为重点的执法岗责体系，有效地从源头上防范和遏止了随意执法的现象；同时每年召开特邀监察员和纳税人代表座谈会，广泛征求社会各界对地税部门在纳税服务和工作效率等方面的意见建议，及时解决纳税人关注的热点、难点问题，纳税服务质量和工作效率不断提高。

    通过职业道德建设标兵单位创建活动的深入开展，吴忠市地税局取得了物质文明与精神文明的“双丰收”：一是极大地激发了地税干部的工作热情，促使各项工作齐头并进，推动了地税事业的长足进展。二是群众满意度连年上升，行行风评议工作成效显著，连续两次六个年度年被确定为行风评议综合排序免评单位，树立了崭新的地税形象。三是促进了地税收入的持续稳步增长。税收收入由1999年的14956 万元增长到2014年的189230 万元，达到了建局之初的12.65倍。15年来，共组织税费收入153.1亿元，地方税收以年均 18.21%的速度快速增长，为促进地方经济社会发展提供了坚实的财力保障，连续14年被吴忠市委、政府授予为“促进地方经济发展贡献奖”。