督导日常化，建设实施职工职业道德建设工作跟踪体系。实现动态跟踪和过程控制，是保证职工职业道德建设指标完成的关键环节。公司不仅建立各级工会组织层面、事业部、工段、班组纵向跟踪体系，还建立生产系统、党群系统和职能部门等系统的跟踪体系。建立了工会办公室工作人员包保支会跟踪体系，每名工作人员包保2个支会。并成立督导组，由工会主席亲自带领督导组对职工职业道德建设工作落实情况跟踪督导，同时督导组形成了“日跟踪、周联动、月分析”的执行跟踪机制，即：通过每日督导检查，每周联动会议，每月分析总结，有力推动了职工职业道德建设工作全程化、科学化格局。每日跟踪情况督导组都通过飞信、微信群、公示栏向职工公布，每周情况在公司周联动（调动）会上公布，每月分析在每月政工例会上进行。

　　对标优化，建设实施职工职业道德建设工作评价体系。每个签订责任书的“单元”都要明确一个先进单位（公司内部、集团或系统内其他先进单位/部室/支会等）作为对标单位，并以对标单位为目标，推进职工职业道德建设。公司工会将以9项指标完成情况为评价依据对责任书签订“单元”进行逐级评价，划分为A\B\C\D四个评价等级，以明确差距。

　　严格兑现，建设实施职工职业道德建设工作考核体系。将职工职业道德建设工作考核结果与支会主席和各部门负责人的岗位薪酬和补贴金挂钩，突出考核兑现的针对性。按照预算指标权重以百分制对相关人员落实职工职业道德建设工作考核结果进行打分，打分按照每分10元进行奖罚。

　　考核结果与评先树优挂钩，与跟踪评价挂钩。公司坚持每月、每年的评先表彰，同时将考核结果作为每月风华之星、每年优秀党员、优秀党务工作者、优秀支会主席、优秀工会小组长、工会积极分子、优秀员工、各类命名标兵评比的重要依据之一，在公司上下形成了你追我赶，争当职业道德建设典型的良性机制。目前运行效果良好，正向更高层次发展。

　　严守法律法规，发扬民主，扶贫帮困，共建和谐

　　公司充分发挥职工的能量和智慧，不断挖掘提炼总结一线职工良好职业道德规范，形成了“上岗作业要尽心、巡回检查要细心、维护保养要精心、排除故障要专心、文明生产要留心、访问用户要热心、解决问题要耐心、相互协调要诚心”的“八心”服务理念和职业作风，培养职工树立高度的职业责任感和职业信念。一是以强化民主管理为落脚点，维护职工合法权益。坚持职工代表大会制度，企业经营决策、涉及职工切身利益等重大问题必须提交职代会进行审议通过。仅今年一年，公司就召开了3次职代会。职代会上的提案，有条件解决的马上解决，条件不成熟的做出解释和说明，取得职工谅解和支持，落实好提案处理结果。如食堂问题，职工代表多次在职代会上提出意见，公司工会与行政协商整改，提出多种餐补方案，选出多家配餐公司由职工代表投票决定，目前职工对于公司餐补方式和食堂配餐质量比较满意，有效解决了职工后顾之忧，维护了职工队伍的稳定。坚持按时按规定开展集体协商，签订集体合同、工资专项集体合同和女职工专项集体合同，按规定为职工缴纳“五险一金”，劳动合同签订率达100%。

　　二是以有效发挥工会服务职能为目标，切实做好职工服务帮扶工作。2014年，公司工会深入生产一线服务慰问，为生产一线配备了医疗箱，开展夏季“送清凉”活动，为107名职工办理了职工互助保险，公司帮扶站为90名困难职工发放困难补助30800元，保障了企业和谐发展。

　　丰富职工生活，培育文化，肩负使命，履行责任

　　职工职业道德建设工作作为精神文明建设的重要组成部分，需要在实践中不断总结，在探索中不断升华。

　　一是凝练富有特色的企业文化。2014年，公司围绕企业“十三五”规划、打造际华辽宁百亿产业园的战略目标，认真梳理公司军工历史，价值理念，编发了第三版《企业文化手册》，构建了公司企业文化五大体系和“四项子文化”，明晰了企业未来发展愿景，成为引领员工前进的航标；凝结着企业的价值体系，成为鼓舞员工拼搏的号角；涵盖了企业管理的主要范畴，成为指导员工言行的坐标，凸显了文化共享、使命同担。

　　二是开展丰富多彩的职工文化活动。公司工会积极组织开展健康向上、丰富多彩的职工文体活动，极大满足职工的精神文化需求。2015年，“三八”妇女节，组织女职工开展扑克大赛；4月，组织开展了“适应新常态，激发新活力”为主题迎“五四”系列活动；5月组织开展了“阅读·提升·和谐”为主题读书月系列活动和践行社会主义核心价值观知识竞赛活动，提高了职工身体素质、团队合作意识，为企业文化建设注入了新活力。

　　三是肩负央企使命，履行社会责任。多年来，公司一直积极履行社会责任，注重树立央企形象。在应对社会紧急事件、自然灾害等关键时刻都做出了积极贡献。如：新疆“7.5”事件后公司快速反应研制了公安移动阻击卡点车，并第一时间送往暴力事件现场；汶川、玉树等地发生地震后公司第一时间派出救援队，为灾区送去帐篷等救灾物资，尼泊尔地震公司又代表国家送去了运水净水车……

　　　际华三五二三特种装备有限公司将继续以推进职工职业道德建设为企业的重要使命，时刻不忘以人为本，立足本职、弘扬正气、拼搏奉献，使企业在民主和谐的氛围中成长，勇于承担更多社会责任，继续不断开拓前进，努力把公司建成弘扬职业道德、彰显社会正能量的模范典型。