全国职工职业道德建设标兵单位事迹
——内蒙古北方重工业集团有限公司

　　内蒙古北方重工业集团有限公司（以下简称“北重集团”）始建于1954年，是我国大中口径火炮动员中心、中国兵器工业集团公司子集团。在60多年的发展中，为我国国防建设和国民经济做出了重要贡献。多年来，北重集团以科学发展观为指导，贯彻《公民道德建设实施纲要》，积极培育社会主义核心价值观，逐步构建起覆盖面广、内容丰富、独具特色的职工职业道德建设体系，有力促进了公司持续健康发展。先后获得全国文明单位，全国“五一劳动奖状”，全国讲理想、比贡献先进集体，全国守合同重信用企业，全国职工职业道德建设先进单位、全国“安康杯”竞赛活动示范单位等荣誉称号。

　　以健全机制为保障，搭建职业道德建设平台

　　建立长效机制。公司先后制定下发了包括树立良好职业形象、加强职业道德教育培训和规范职业道德行为为主要内容等40多项内部管理制度。公司通过与分子公司签订《经营业绩合同书》、《党风廉政建设责任书》，规范了领导人员的从业行为。编印了内容丰富涵盖44项行为规范的《员工手册》等等。规章制度的建立，把职工的职业行为纳入了制度化、规范化的管理轨道。公司结合精神文明建设标准和要求，以社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德教育为基础，重点加强职业道德建设。并结合新常态下职业道德建设的特点，把工作重点转移到了班组、机台，将职工职业道德建设纳入年度工作目标责任书，层层建立工作责任制，制定了一系列规章制度和考核办法，促进职工职业道德的规范重塑。做到年有计划、季有检查、年终有评比考核。使全员行为有了职业准则，履职有岗位职责，考核有规范标准。

　　抓好典型引领。公司将职工职业道德建设工作与“创先争优”活动紧密结合。组织引导党支部和党员“履职尽责创先进、立足岗位争优秀”，全面开展了“党组织引领行动”和“党员创新登高计划”。通过选树创先争优典型人物、评比“职业道德标兵、金牌员工、优秀技术能手、巾帼标兵、杰出青年”等系列活动，挖掘造树出深藏在职工群众中踏踏实实工作、默默无闻奉献、敢为人先创新的优秀典型和先进人物。如全国劳模戎鹏强、郑贵有为代表的；职工陈文学坚持学雷锋、做好事30载，荣登“中国好人榜”和中国“红十字志愿者终身勋章”等等无愧广大职工学习的榜样。

　　以企业文化建设为载体，营造道德建设氛围

　　培育企业精神，塑造企业形象。公司传承企业艰苦创业的优良传统，深植兵器文化基因，大力践行“唯实、创新、开放”的企业精神。经过三届领导班子10余年的总结、探索、推进，公司形成以“和”为基石的接力文化体系，营造良好的职业道德建设氛围。2014年，公司荣获全国企业文化顶层设计与基层践行优秀单位，连续8年保持中国企业文化建设示范基地。

　　加强文化建设，打造“四有”职工。通过开展形式多样的宣传教育活动，使企业精神的内涵不断升华，并融入到职工的日常行为之中。公司创作的《北重之歌》获国资委企业文化创作一等奖。所举办的“敬业、爱岗、奉献”征文、“印象北重”DV大赛、“中国梦·劳动美”美术书法比赛、“弘扬劳模精神，打造亮丽风景线”主题摄影巡展、职工文化论坛和职工文化艺术节打造了文化建设品牌工程。公司通过在局域网、广播、电视等媒体上开设《每周一星》、《劳模风采》等专栏和开辟职工在线教育服务终端平台，在基层一线设立劳模创新示范岗，大力宣传劳模和标兵的先进事迹，形成了学先进、赶先进的良好氛围，加速了职工职业道德素质的提升，实现了群众性精神文明创建活动的常态化。被誉为“中国的保尔”——吴运铎，是北重集团的首任副厂长、总工程师，成为公司职业道德建设的一座丰碑。公司协同兵器工业集团与包头市青山区人民政府共同拍摄电影《吴运铎》成为建党90周年、人民兵工创建80周年献礼影片，并被中宣部授予全国“五个一”工程奖。

　　培育领导文化，加强团队建设。公司创新提出了讲能力、讲水平、讲效率、出效益、出人才、出经验“三讲三出”团队价值理念。领导团队的自身建设引领推动了职工职业道德建设向纵深发展。把廉政文化、励志格言，制作成精美的宣传画，装框上墙；在公司局域网站，开辟了《聚焦北重》、《企业文化》、《廉政短信》、《警示新语》、《职工之家》等21个栏目；开通了“北重视界”、“北重职工文化”等微文化平台，使之成为文明建设的宣传窗口。

　　灿烂的文化建设之花，结出了丰硕的职业道德之果。公司涌现出了优秀企业家、中国行业管理十大杰出人物李建平，全国优秀科技工作者、中央企业优秀共产党员雷丙旺，兵器工业集团科技带头人、内蒙古自治区“巾帼建功”优秀奖获得者张奇志，全国“五一”劳动奖章获得者、中国兵器集团“最美兵工人”候选人王士良，全国劳动模范、全国技术能手、国务院首批工人技师、政府特殊津贴获得者、中国兵器首席技师郑贵有，内蒙古职业道德标兵王晋英，内蒙古道德模范提名奖获得者孟祥林等一大批先进典型人物。公司被授予“全国职工职业道德建设先进单位”荣誉称号。