全国职工职业道德建设标兵单位事迹　　

——北京公共交通控股（集团）有限公司第六客运分公司

　　北京公共交通控股（集团）有限公司第六客运分公司在集团公司党政的领导下，结合分公司主要线路地处长安街的特点，围绕集团公司建设人民群众满意公交的奋斗目标，将职业道德建设与打造“四优”服务品牌、展示良好社会形象有机结合，以开展职业道德建设为主线，内强素质、外塑形象，层层分解目标任务，全力打造“四优”职工队伍，逐步将职业道德建设推向科学化、制度化、规范化。2013年荣获“首都劳动奖状”荣誉称号；2014年荣获全国文明单位、全国“安康杯”竞赛组织工作优秀单位、“安全文化示范企业” 等荣誉称号。

　　组织健全、筑牢职工职业道德思想基础

　　客六分公司组建于1998年，目前所辖运营车队13个、运营线路61条，线路分布涉及东城、西城、朝阳、海淀、石景山等多个城近郊区。其中，1路、99路、52路等在全国同行业中享有较高知名度的线路贯穿长安街。分公司现有员工5343名、运营车辆1454部，日均行程22.5万公里，年运送3.02亿人次。

　　分公司坚持落实“党委统一领导、党政齐抓共管、工会组织协调、相关部门具体落实”的管理体系，成立了由主要领导负总责、分管领导具体负责、班子成员分工负责、部门同志各司其职的职工职业道德建设领导小组，并下设专门办公室，为职业道德创建提供了组织保障。多年来，分公司领导班子高度重视职工职业道德建设，从开展“培育践行社会主义核心价值观，诚信待乘客，友善待员工”主题教育活动入手，将弘扬“社会主义核心价值观”作为基础工程和灵魂工程融入到员工职业道德建设中，通过开展“我们的节日”、员工宣誓、主题文化等活动，大力推进社会主义核心价值观教育实践活动，提升了职工的文明素质。分公司充分利用职工学校、业余党校和业余团校宣教阵地，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，使“遵规守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”基本的道德规范在员工头脑中扎根，把职业道德教育融会贯通在日常工作的全过程，以更高的标准规范岗位工作，用良好的道德服务广大乘客，涌现出一批职业道德标兵：有被誉为“雷锋”的驾驶员李英庆、最感动乘客的乘务员高辉、孝敬公婆的驾驶员韩英、王兰等。还有被温总理亲切接见的1路驾驶员常红霞、最年轻的北京市劳动模范乘务员赵影和“双语售票员被为赞史上最客气，报站像相声贯口”的57路乘务员顾晓冬等先进职工。各级领导干部发挥道德示范作用，从提升职工素质，关心职工疾苦，解决职工需求出发，用自己的言行和人格魅力去激起员工的职业道德感，努力形成知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好风尚。同时分公司充分发挥“身边雷锋”，示范线路和“诚信服务标兵”作用，组织开展上讲堂、一帮一、大讨论、巡回宣讲和观摩等教育实践活动，使干部职工在日常管理和运营服务中体现良好的首都意识、窗口意识和责任意识，不断提升了企业整体工作水平。