颜值是把双刃剑

　　“颜值虽然是五官的集合，

　　但更是一种精神状态。”

　　“颜值就是职场竞争力。我有一个学姐，像从画里走下来的人，她去各大公司面试都是一次一个准儿，就连参加个活动，都会拿到对方OFFER，简直让我羡慕死了。”12月份是很多大学生投递简历的旺季，但大家颜值不同，似乎通知面试的几率也大相径庭。看到颜值高的女孩经常能够得到更多机会，小曲向记者表达了强烈的不满。

　　“没有照片的简历，我们会放到下一轮再看。有照片的自然会多看两眼，照片好看的，肯定会放进第一轮面试里考察。”资深HR靖宇告诉记者。“面试时走进来一个人，你对他一无所知，这时候什么最打动你？颜值。有限的时间里，剩下的三五分钟其实就是说服自己用他，或者不用他。”

　　据相关职业发展研究中心的观点，陌生人看到颜值高的人会下意识地判断对方生活态度积极，个人能力不会太差。如此看来，高颜值似乎成为职场的一张通行证，然而，事实往往不那么简单。

　　“我从来没觉得沾到了什么颜值的光。”青年学者刘老师这样对记者说。“从读博的时候开始，我在台上做报告，台下的同行们就会说，这不是小鲜肉嘛，能有什么水平。”面试的时候，刘老师也感觉到了自己颜值带来的“逆向歧视”。“我长了一张娃娃脸，又不善言辞，所以面试的时候，即使我已经在CSSCI上发表了多篇核心文章，又获得了北京市优秀毕业生，但还是有老师质疑我的学术能力。难道长得好看就不能把学术做得好吗？”刘老师这样质疑说。

　　无独有偶，据英国《每日电讯报》报道，一项由英国伦敦商学院和美国马里兰大学的学者共同完成的研究发现，高颜值男性在职场中升职的难度较大，因为同事们不愿意提升比自己帅气的男人。

　　实际上，颜值的作用虽然不言而喻，但作为双刃剑，不论男女，颜值高低的副作用都一样明显。记者的一位女性朋友就曾表示，她就曾因为自己的高颜值而失去过一个心仪已久的职位。当时，招聘部门告诉她，考虑到她的长相、年龄和未婚的现状，不适合与其他三位单身男性共同工作，此后，这个岗位交给了一位已婚女士。

　　“颜值虽然是五官的集合，但更是一种精神状态。颜值高会让人觉得舒服，这是可以通过自信、能力、态度和亲和力等共同作用完成的。”靖宇说，“据我所知，美欧等国的同行就是为了避免误读颜值而要求简历上不放照片。颜值高，但看起来很高冷，也经常会被刷掉。不论什么行业或者职位，能力永远是职场的首要选择。”

　　自信是颜值最重要的作用

　　“让内心的优雅弥补颜值的不足，

　　这可能是真正成熟的职场态度。”

　　“我们真正需要发现的是，颜值对一个人最实质的作用是什么。”陆军总医院皮肤科中医美容治疗中心负责人周双琳说，“自信才是颜值对自己最重要的作用。”在她看来，“一见就想接触，再见如沐春风”，就是颜值的意义。

　　在修图软件和各种自拍神器的作用下，技术的发展反而形成了一种虚拟认同的误区。周双琳医生介绍，一些人看到朋友圈里大家都那么漂亮就陷入了攀比的心态，以至于开始不能接受自己。

　　担任主任医师多年，周医生曾见到过患者因为焦虑来找她整容。“这位患者认为她进入面试后，HR看到她和照片中的形象不符，所以不要她，于是她就想来整容。”在周医生看来，没有自信，谈何美丽？“与其取悦别人，不如完善自己。要分清颜值的作用对象是谁。”

　　“事实上，是颜值提升了职场发展，还是产业概念的过度强调，这还很难说。如果一个职位，只重视颜值而不重视内在，那么就需要考虑这个职位是不是值得你去争取。如果微整形可以帮助你树立自信，也要考虑安全问题。即使一个人通过整容符合了流行审美的标准，但是你不接纳真实的自己，而是给别人一张假面，这个代价是不是有点太大了呢？”

　　“让内心的优雅弥补颜值的不足，这可能是真正成熟的职场态度。”采访结束时，周医生这样说道。（中工网记者 刘洋）