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　　读公报全文、看图解分析……十八届五中全会公报一出，不少工会干部、职工都自发学习起来。颛桥镇总工会主席任燕飞便是其中之一。她说，当看到公报中谈及缩小收入差距，坚持居民收入增长和经济增长同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高同步，健全科学的工资水平决定机制、正常增长机制、支付保障机制，完善最低工资增长机制，完善市场评价要素贡献并按贡献分配的机制的时候，内心十分激动。

　　“这和我们的工会工作太密切相关了。”任燕飞认为，维护职工权益，协商是一个极佳的途径。

　　10月1日，市人大对《集体合同条例》进行了修改，13处的修改从方方面面对集体协商制度进行了完善。“现在全会公报也把健全科学的工资水平决定机制等内容写入其中，加上刚修订的《条例》，两者叠加之下，无异于让我们工会干部在推动集体协商时更有依据，也更有抓手了。”

　　任燕飞透露，在颛桥镇总工会建立的企业数据库中，镇内有103家25人以上的实地实体型企业，其中签订集体合同的有94家，签约率91.26%，而迟迟不肯签约的，大多为外资企业。“有了这两个重要依据，我相信我们以后在推动集体协商工作方面也会更有底气了。”任燕飞说。

　　公报指出：提高教育质量，推动义务教育均衡发展，普及高中阶段教育，逐步分类推进中等职业教育免除学杂费，率先从建档立卡的家庭经济困难学生实施普通高中免除学杂费，实现家庭经济困难学生资助全覆盖。这一点也在企业和职工中引起共鸣。

　　上海吴泾环卫综合服务有限公司总经理黄德华虽然是一名老板，但说起对困难职工的帮困工作，他认为这是企业必须要尽的责任。据了解，该企业每年都会对困难职工进行定期帮扶，即便是职工家属生了大病，企业都会主动关心，通过全单位募捐等形式与职工一起共渡难关。

　　今年，在该企业就有3名职工亲属不幸罹患癌症，黄德华也第一时间带头捐款。谈及此事，他并不愿多提：“我一直认为，做企业首先是做人，职工家里有困难，能帮企业就应该帮一把。希望今后能有更多的人加入这支爱心队伍。”

　　“感谢企业对我的帮助，在最困难的时候撑了我一把。”困难职工李山说，不久前，爱人身患重病离开人世，只有她和孩子相依为命。正当她为孩子的学费发愁时，所在企业的工会就第一时间联系了她，给予她助学金。“这笔钱解了我的燃眉之急。当我看到公报说要实现家庭经济困难学生资助全覆盖等一系列愿景时，我十分激动。希望有更多的像我家一样的困难家庭享受到社会关爱。”