本报讯 上海艾能电力工程有限公司工会积极开展以合理化建议、技能创新为主题的劳动竞赛，并取得可喜成果。近年来，该公司相继获得专利证书51项、发明专利3项。目前尚有待批专利12项，其中发明专利9项。该公司总经理朱柯丁称赞工会开展的劳动竞赛，成为促进企业技术创新的“助推器”。

　　该公司成立至今已有8年。2012年7月，公司成立工会，并积极响应黄浦区总工会推出的“争先创优”立功竞赛活动，当年就有5名员工获得区总工会颁发的荣誉证书和奖金。

　　2013年起，黄浦区总工会推出“携手保增长，和谐促发展”劳动竞赛活动，有了此前参与竞赛的经验，该公司工会在行政支持下，根据企业主要从事智能电网建设、新能源发电工程的科研、设计等特点，积极开展以劳动竞赛、技能创新为主题的劳动竞赛。

　　为提高员工参赛积极性，该公司推出了一系列奖励举措：凡提出合理化建议，或申请实用专利并报送文字材料者，工会给予300—500元的工时补贴；合理化建议得到实施，完成后公司给予每人1000元奖励；凡获批实用新型专利者（取得证书），每项奖励3000元；获批发明专利者（取得证书），每项奖励5000元。

　　此外，公司在评选年度“优秀员工”时，规定参评员工必须要有合理化建议和专利获得，年度优秀员工将享受没一次带薪出国游。

　　正是这一系列举措，激发了员工岗位技术创新的积极性。这些年该公司职工合理化建议和发明专利所产生的经济效益超过1500万元，并成为上海市高新技术企业。 （宋长星）