中工网讯（记者 雨航 通讯员 夏黎明）10月29日，长春高新区总工会召开职工技术创新暨构建和谐劳动关系表彰会，对全区企业职工在技术创新及构建和谐劳动关系工作中涌现出的先进典型进行了表彰。

　　年初以来，高新区总工会围绕服务全区发展大局，以“服务发展、切实维权、帮扶济困、建好队伍”为主线，以打造“务实型、服务型、学习型、规范型、效能型”工会为目标，扎实开展各项工会工作，取得明显成效。特别是以“职工劳动竞赛”、“双爱双评”等活动为载体，大力推进职工技术创新工作，构建和谐劳动关系，促进了全区职工队伍整体素质的提升和企业的健康快速发展。

　　在推进职工技术创新方面，以“六个一”为主要内容，即“学会一门新技术、推广一项新工艺、创新一项操作法、转化一项新成果、开发一件新产品、攻克一项技术难关”，在先进装备制造、生物与医药、现代服务业等产业中，组织重点企业工会，大力开展岗位练兵、技术比武等劳动竞赛活动。区总工会直属的30多户重点企业，共开展了50多项劳动竞赛活动。如凌云股份公司开展了职工焊接技能比赛，亚普汽车公司开展了识别油箱配件、蒙眼安装油箱总成、叉车吊装比赛，亚大汽车零件制造公司开展了尼龙管总成装配比赛，力登维公司开展了包装质量大比武、生产设备大练兵“英雄会”， 华润康乃尔医药公司开展了仓储部拣选、调运部司机、销售内勤、质检验收等岗位技能比拼活动，等等。通过开展不同形式的劳动竞赛活动，涌现出一批技术创新能手，提出很多促进企业提质增效的金点子，为推动企业健康快速发展做出了积极贡献。

　　在构建和谐劳动关系方面，工资集体协商工作扎实推进，集体合同签订率达90%；困难职工帮扶机制进一步完善，两节送温暖、金秋助学等活动累计投入帮扶资金11.5万元；互助保障工作深入开展，全区2600人次参保，保费总额21万元；新建区级"职工书屋"3个，区级以上“职工书屋”总数达16户，共给予图书资助4.5万元；开展“送电影进企业”5次，观影职工1000多人次；举办了青年职工联谊会，为100多名青年职工牵线搭桥；建立员工诉求中心4个，员工诉求中心总数达27个，答复、解决员工诉求270多件，有效化解了劳资矛盾，维护了企业和职工队伍的稳定。今年开展的“双爱双评”活动，对于调动企业经营者和职工的积极性和创造性，构建和谐劳动关系，促进全区和谐稳定，发挥了积极作用。