服务职工在基层

——山东淄博市总工会践行“3765”工作举措纪实

　　炎夏七月，山东淄博市总工会“关爱职工、夏送清凉”活动启动，深入高温、露天作业场所和重点工地，推动一线职工生产生活条件改善。

　　开展“关爱职工、夏送清凉”活动只是淄博市总工会“3765”工作措施服务职工的一个方面。所谓“3765”工作措施就是指：百万职工大家赛、大练兵、大创新三项活动；涵盖社会关系、环境关系、安全生产、企业文化、企业发展、社会责任“七位一体”的和谐企业创建体系；服务职工“六个一”的新做法；建设学习型、服务型、创新型、活力型、务实型的“五型”工会。

　　去年以来，淄博市总工会围绕提升职工技能，不断创新劳动竞赛、职工技术创新活动的形式和载体，并统一整合为“百万职工大家赛、大练兵、大创新”活动。

　　淄博市总把活动目标定位在“全员发动、全员培训、全员参赛、全员提升”，先后开展了经济园区、产业（工业）园区劳动竞赛、商贸企业劳动竞赛、重点工程劳动竞赛等。

　　适应新的形势需要，淄博市总将劳动关系和谐企业创建提升为涵盖社会关系、环境关系、安全生产、企业文化、企业发展、社会责任“七位一体”的和谐企业创建体系，力求职工维权、企业发展和社会和谐的有机统一，促进职工、企业、社会共建共享共赢和谐局面的形成。

　　2013年，市总起草了《关于在全市开展和谐企业创建工作的意见》并由市委、市政府下发，成为省内首个出台此意见的地级市。截至目前，全市有7924家企业进入各级劳动关系和谐企业行列，占建会企业总数的68%；20家企业获授“十佳和谐企业”称号。

　　2013年，淄博市总工会总结此前开展服务职工工作的经验，提出了服务职工“六个一”的新举措。

　　打造职工服务中心“一张网”。在全市建立以市职工服务中心为龙头，以区县职工服务中心为支撑，以乡镇（街道）职工服务中心为骨干，以社区和企业职工服务中心（点）为基础的四级职工服务网络，截至目前，全市建成职工服务中心（站）2270个，累计为8.36万人次职工提供了各项服务。