中工网讯 近日，内江市市总工会党组书记、常务副主席谢娅在市政协六届四次会议上就全面推进区域性（行业性）工资集体协商作大会发言，多方争取政策资源，着力深化企业工资集体协商工作。

    谢娅指出，全国总工会非公企业数据库显示，我市企业中，职工人数25以下的企业占企业总数的74.1%，呈现出面广量大的特点。这些企业规模小、职工少，职工流动性大，工会组织程度低，劳动关系很不稳定，单独开展工资集体协商难度大，必须通过推进区域性、行业性工资集体协商来保障职工的权益。但由于相关制度缺失，协商的基础较差；企业协会组织缺位，工资标准无尺可量；主体双方不平等，体制问题难以跨越；思想认识上存在偏差，主动协商意识较弱。针对存在的问题，谢娅建议：一是研究制定《区域性、行业性工资集体协商条例》；二是完善区域性、行业性工资集体协商制度；三是加大对区域性、行业性工资集体协商制度的配套支持。（卢志彬）