洪家光：“工会的帮助让我的创新实现了质的变化”

　　人物检索：洪家光，男，现年38岁，中共党员。现任中国航发沈阳黎明航空发动机有限责任公司车工和数控车工双料高级技师。曾获辽宁省劳动模范、辽宁省十大创新能手、辽宁大工匠、中国青年五四奖章、全国青年岗位能手、全国技术能手、全国最美职工、全国职业技能大赛冠军等荣誉，是2017年度国家科学技术进步奖二等奖获得者。

　　我这次能够登上国家科学技术最高领奖台，得到了我们公司和各级工会的全力支持，是工会的帮助让我的创新实现了质的变化，使我有条件、有能力去完成研发项目，更使我有方向、有信心去申报国家科学技术进步奖。

　　说起来，这个获奖的项目一开始就蕴含了公司工会的心血。由于我经常参加公司工会开展的合理化建议和“五小”活动，并经常获奖，所以我们公司工会知道我在工作中爱琢磨，当公司工会知道我在自己的工作岗位开始琢磨一项关于航空发动机叶片滚轮精密磨削技术的想法时，就鼓励我申报该项目作为公司的科研攻关项目。如果没有工会牵线搭桥，作为一线工人，是不敢想像自己有一天能够完成公司的科研项目。

　　项目确定后，工会又给我们找一些专家进行一对一的指导，让我们少走了不少弯路。另外，当工会了解我们需要资金的时候，也给我们补了一部分费用。公司工会帮助成立劳模创新工作室，为科研生产提供资金场地。工作室先后被沈阳市国防工会、省国防工会和省总工会命名为“省市级劳模创新工作室”。正是各级工会的鼎立支持，才使得我创新的能力大幅提升。

　　在这次项目申报奖项的过程中，公司工会也是一马当先，接到申报通知后立即组织人员协调申报，并为项目配备对接专员，指定专人协助项目资料整理工作。对于项目申报所需要的各类数据、手续，公司工会主席亲自出面协调，要求所涉及的部门为项目申报开绿灯，并要求各个单位的领导直接负责对接，做到处处优先办理，时时反馈信息。

　　在项目申报过程中，集团也给予了大力支持，多次协调公司内、外部事宜。在项目申请书修订、答辩素材整理过程中提供人力、物力，多次请调公司首席专家参加全总培训、指导项目申报，并在行业咨询会上邀请到航空发动机行业资深专家向巧院士对项目进行评价。同时，对于项目申请的一些外部工作，集团都会全程安排，让我有充足的时间和精力去完成自己的工作。<详细>

　　包起帆：希望看到更多的一线工人走上创新之路

包起帆（左二）

　　人物检索：包起帆，男，现年67岁。退休前任上海国际港务（集团）股份有限公司副总裁，5次荣获全国劳动模范称号，曾被评为全国优秀共产党员、全国道德模范。36次获得日内瓦、巴黎等国际发明展览会金奖，3次获得国家发明奖，3次获得国家科技进步奖。

　　我是一名从码头工人成长起来的教授级高级工程师，长期在港口生产一线工作，深知一线工人创新的重要性和不容易。

　　一线工人相对来说文化水平不高，缺乏高深的理论知识，遇到技术难题，一般都是靠在岗位上积累的经验去搞攻关、搞发明。下达一项工作任务，他们可能很快就完成了，但若说到归纳整理，用文字来表述清楚自己的创新创造，或许就没那么容易了。纵有千百般武艺，一线工人却没有申报国家奖的经验。

　　考虑到这一点，从2014年开始，全国总工会邀请我为遴选出来参评国家科技进步奖的项目进行一对一辅导。

　　我是这样教他们的：把自己曾经的申报答题做成模板，让他们照葫芦画瓢。讲解申报国家科技进步奖的具体步骤，帮助他们完善报送材料，协助他们做好PPT，指导他们做好答辩准备，并为他们加油鼓劲。

　　现在来看，这几年的效果还不错，共有6位由全国总工会推荐的一线技术工人，登上了国家科技奖的最高领奖台。<详细>