■从“星星之火” 到“燎原之势”

　　5月11日，石家庄常山恒新纺织有限公司魏倍倍创新工作室迎来了一批特殊的客人——石家庄市藁城区总工会常务副主席李军平带领当地最大非公有制企业相关负责人一行18人来此参观学习。

　　十几项的发明创新，数百项的工艺改进，整齐完备的制度管理……作为以省劳模魏倍倍命名的创新工作室，看得见、摸得着的实物，清清楚楚的数据，活生生的现身讲解，让来访人员收获颇多。

　　这种“软件”和“硬件”的双重对标，为藁城区总工会职工创新工作室的创建工作提供了借鉴。“如今大家创新热情更加高涨，大家决心要大干一场，为实现企业创新发展、科学发展注入新活力、作出新贡献。” 说起下一步的职工创新工作室的创建工作，李军平激动不已。

　　创新需要鼓励，创新工作室需要呵护。为抓好职工创新工作室创建工作，省总工会与省科技厅联合构建了双轮驱动、合力推进的工作格局，成立由双方主要领导为负责人的领导小组，共同研究提出工作室的主要任务、基本条件和考核办法，于2010年和2015年联合命名了两批各100家省级劳模创新工作室；利用省科技厅的专家资源成立技术督导组，对创新工作室进行协同指导，切实加大了创建力度，提高了创建水平。各地市总工会也想方设法，强化职工创新工作室的建设。秦皇岛出台《关于推进职工创新工作室规范化建设的实施意见》，使该市的创新工作室建设首次有了标准化蓝本，在命名标准、软硬件条件、作用发挥等方面都有了“硬杠杠”；《关于规范职工创新工作室建设的通知》则由唐山市总工会与科技局联合发布，对全市职工创新工作室的软硬件建设、工作任务标准提出了规范性要求；石家庄、保定、张家口等市总工会与科技局联合命名了市级管理的创新工作室……

　　为营造多方支持、合力推进的有利环境，省总工会多次向省政府与省总工会的联席会议提交有关加强创新工作室创建工作的议题，明确提出进一步加强创新工作室建设、扶持职工技术创新活动、表彰奖励先进的建议，得到了省发改委、科技厅、工信厅、人社厅等部门的大力支持。2009起省财政厅每年列支30万元专项财政经费，全部用于创新工作室创建工作推进、人员培训等。省内各企业为省、市两级创新工作室硬件投资4000多万元，提供场地总面积近3万平方米，许多企业主动与省市总工会联系要求对其创建工作进行指导考核。

　　一份份文件的制定、一项项措施的施行，凝聚着我省各级领导关心和支持职工创新工作室创建活动的心血，极大地激发职工创新创造的热情。目前，我省各类型企业职工创新工作室的创建如雨后春笋，范围涵盖装备制造、钢铁、电力、化工等多个行业。自2009年以来，我省成功举办了4次全省职工优秀技术创新成果评选活动，对评选出的108项优秀技术创新成果进行了表彰和奖励。

　　如今，在河北，职工创新工作室不仅是一个创新平台，更是高举创新大旗、传播创新文化的主渠道。在创新工作室的带领下，千千万万的职工把创新当成一种习惯、一种风气、一种文化、一种精神，真正让“千万个脑袋转起来，千万双手动起来”，成为一线职工岗位创新的“孵化器”、素质提升的“摇篮”、实现创新梦想的舞台，成为推动企业转型升级、创新发展的新引擎。（高会坡）