为保证“职工共同富裕”升级行动取得实效，江川农场科学谋划，精心组织，强力推进，使“职工共同富裕”升级行动成为加快经济发展，构建和谐社会的重要渠道。

    农场党委将“职工共同富裕”升级行动纳入了工作日程，召开班子会，成立了以农场场长李国锋、党委书记陈太平为组长的“共富行动”领导小组，并出台了中共江川农场委员会党发1号文件《江川农场2014年“职工共同富裕”行动升级工程实施方案》，形成工会牵头、部门参与的工作格局。要求各基层单位要建立“一把手”负责制，成立组织机构，专人负责“职工共同富裕”升级行动的落实。农场工会现已召开共富工作专项会议一次，基层单位已召开共富工作会议18次。

    “职工共同富裕”升级行动帮扶资金实行严格管理，手续完善，程序规范，全部实行卡式发放。制定六大优惠政策，为推动职工脱困脱低创造条件。开展共富升级行动五个结合：一是与党的群众路线教育实践活动相结合；二是与“面、心、实”活动相结合；三是与发展自营经济和壮大第三产业相结合；四是与创先争优相结合；五是与主题劳动竞赛相结合，使共富行动在形式上创新、内容上求实、成为农场构建和谐社会的有效载体，全力确保40个低收入户年内100%脱低致富。

    农场场长还与各单位帮扶人签定帮扶责任状，管理局及农场领导共计81人分别与自己对应的帮扶人进行了对接走访，走访后每位帮扶人针对被帮扶人的具体情况制定了帮扶计划，启动了种植、养殖、餐饮等4个项目。从思想帮扶、智力帮扶、项目帮扶、资金帮扶四个方面入手，对全场40个低收入户采取切实可行的办法，一帮到底，经常走访，解决实际问题，变被动帮为主动帮，变形式帮为真正帮，使低收入户切实感到“职工共同富裕”升级行动带来的实惠。到目前为止，全场各级帮扶人共为40户低困职工解决生产资金176万元，赊购生产物资103吨，办好事400多件。