内蒙古国防邮电工会调查显示，非公快递企业职工权益保障状况堪忧——

亟须加快在快递企业组建工会

　　近日，内蒙古国防邮电工会发布《关于我区部分非公有制快递企业职工生存与发展状况的调查报告》。该调查报告显示，在非公有制快递业迅速发展的同时，快递企业职工的权益保障状况堪忧：劳动定额标准不合理、超时工作严重、劳动合同签订率偏低、社保参保率偏低等。这一状况折射出职工工资话语权提升的必要性，加快在快递企业组建工会成为迫切之举。

　　此次调查中，内蒙古国防邮电工会在呼和浩特、包头、赤峰3地分别召开非公有制企业负责人座谈会，并实地走访20家非公有制快递企业和快递营业部，与50名职工面对面交谈，收回115份确保真实性的职工调查问卷。

　　八成快递员一周工作7天

　　清晨6时，天刚亮不久，家住呼和浩特市润雨丽苑小区的张猛就起床了。

　　在家洗漱完，匆匆吃了口早点，他坐半个小时的公交车来到单位，开始取包裹，这时才早上7点多。8点半张猛开始送快递，也开始了一天近11个小时的忙碌。

　　今年25岁的张猛是呼和浩特市一家快递公司的快递员。单位每天派件2次，他一天要送150多件快递，每件快递提成1元钱。

　　为了将快递及时送到客户手中，张猛中午一般不休息，下午1点他开始第二次派件，到了晚上7点才把当天的快递送完。这一天他跑了近30公里。

　　张猛超时劳动的现状是众多快递员的一个缩影。内蒙古国防邮电工会的调查报告显示，超时劳动在快递企业职工中普遍存在。

　　问卷调查显示，职工每天工作时间超过8小时的占70.5%，其中，日工作时间12小时的占35.2%。每周工作时间为5天的，仅为1.3%，工作6天的15%，工作7天的高达83.8%。此外，普遍没有带薪年休假。

　　调查的多数快递企业实行计件工资制。如此超长时间工作，职工收入却普遍不高。96名接受调查的快递员中，实际收入在2000元以内的有16人，2001元～3000元的48人，3001元～4000元的22人，4001元～5000元的6人，5001元～6000元的1人。

　　报告指出，为增加收入，多数快递员只能延长工时。这反映快递行业劳动定额标准偏低，亟须通过工资集体协商来确定合理的劳动定额标准。

　　劳动合同签订率低，社保参保率低

　　“没有签过劳动合同，也没有‘五险一金’。”张猛说。据他介绍，这种情况也发生在他的大多数同事身上。

　　劳动合同签订率低，社保参保率低，是调研报告显示的另两个值得关注的问题。

　　高达49.1%的受访职工回答“没有签订劳动合同”。

　　法律规定用人单位必须为职工缴纳“五险一金”。在接受调查的职工中，用人单位缴纳医疗保险、工伤保险、养老保险、失业保险和生育保险的分别为24.5%、15.8%、14.9%、7.1%、7.1%，缴纳了住房公积金的仅占4%。

　　法定社保缴纳率较低的同时，33.7%的职工由用人单位购买了意外伤害险。企业方的考虑是，由于快递员大部分工作时间穿行在街道上，意外事故风险较大。而由于法定社保是“捆绑”缴纳，一些企业只给职工购买意外伤害保险。

　　根据调查报告，社保参保率如此低的原因有：一是企业为了降低成本。二是职工参保意愿不强。职工总体收入实际可支配部分仍然偏低，以致多数职工更注重当前收入。