用以上率下推进党内政治文化

　　加强党内政治文化建设，关键是要抓住领导干部这个“关键少数”。领导干部的率先垂范、以上率下，能够形成上行下效、整体联动的总体效应，影响和带动党员干部恪守和践行先进的政治文化理念，抵制和反对庸俗腐朽的政治文化侵蚀。领导干部积极推动、大胆实践，则会发挥走在前、冲在前、干在前的表率作用，促动和推进党内政治文化扎实有效、持续提升，形成党内政治文化建设的强大合力。

　　用全员参与厚植党内政治文化

　　党员既是党内政治文化建设的主体，又是党内政治文化建设的客体。如果忽视党员在实际工作中的行为方式和现实作用，党内政治文化就缺乏实践根基，党内政治文化的先进性在现实层面上也就无法得到具体的反映。而政治生态的好坏，与职工群众利益密切相关，所以党内政治文化建设离不开职工群众的广泛参与。必须坚持党内参与和群众监督双管齐下，畅通党员参与讨论党内事务的途径，拓宽群众监督的渠道，不断厚植党内政治文化的政治基础和群众基础。

　　良好政治生态的形成非一日之功，需要一个长期培育过程。只要持之以恒拓宽和延展上述6条建设途径，国有企业党内政治文化就一定会真正成为标定党性修养程度的“晴雨表”、检验政治生活质量的“试金石”、纯洁党内政治风气的“净化器”、涵养良好政治生态的“催化剂”。