为深入学习和贯彻省总十三届五次全委会精神，结合产业实际，2017年商服工会重点完成以下工作内容：

　　开展劳动和技能竞赛，组织动员广大职工广泛开展“践行新理念、建功‘十三五’”劳动竞赛活动。

　　将劳动竞赛不断地向非公企业、新兴产业和现代服务业拓展，逐步扩大竞赛覆盖面，提高职工参与率，为提升企业竞争力、促进行业经济平稳健康发展做出贡献。继续与相关厅局和行业协会保持密切合作，组织职工开展各种形式的职业技能大赛，共同打造行业劳动竞赛、评比表彰等产业工会品牌工作。

　　1、与省旅游局、省妇联、团省委联合举办第三届全国导游大赛吉林省选拔赛；2、与相关部门联合在美容美发行业、装饰装修行业开展职业技能竞赛；3、与烟草专卖局联合举办烟草专卖人员职业技能竞赛。目前各项竞赛活动均已提上议事日程，将按照步骤、程序开展各项工作。

　　培养选树本行业的创新创业人才，进一步推动商服系统开展吉林职工“双创”扶持计划。从职工创新的环境、动力、机制和支撑服务等各方面统筹规划，积极为本产业企业和职工提供政策、融资、项目、咨询、培训等基础保障服务。1、积极争取政策支持，创建和培育本产业职工“双创”孵化基地；2、大力宣传“吉林职工‘双创’扶持计划”，指导本产业在职职工、下岗职工、待业人员、农民工申请创业小额贴息贷款，扶持广大职工积极参与“大众创业，万众创新”活动。

　　以延吉导游劳动报酬集体协商全国试点工作为契机，积极探索、大胆尝试，推广建立行业工会联合会，开展行业性工资集体协商。

　　今年的工作主要有：一是举行签约仪式，全面完成试点工作。1、在前期工作的基础上，依托延吉市旅游行业工会联合会和延吉市旅游协会导游分会，建立延吉市导游行业工会。2、加强源头参与，督导延吉市旅游局、工会、人社部门，结合前期调研情况，按照《试点工作方案》要求，拟定《延吉市导游行业劳动报酬指导性标准》。3、在三方全程参与和指导下，由导游行业工会依法要约旅行社，就《标准》进行集体协商，在达成一致意见的情况下，签订集体合同。劳资双方签订的集体合同，将向社会公示后由三部门联合公开发布，由延吉市旅游局、市人社局、市总工会共同督促旅行社和导游员认真履行集体合同。4、形成报告，上报全总和省总。

　　二是召开延边导游劳动报酬试点工作推进会，将延吉市导游行业劳动报酬集体协商试点工作，整理成可复制的经验，在省内旅游资源丰富的地区逐步推广，使全省范围内的导游员的合法劳动权益得到保障，优化吉林省的旅游环境，从而推动我省旅游业健康可持续地发展。

　　充分发挥产业工会组织优势，解决产业职工生产生活难题。做好“两节”送温暖、金秋助学、女职工“关爱行动”等品牌帮扶工作，为发生意外灾害职工提供应急救助，对因企业经营困难或兼并重组情况下出现的困难职工、分流转岗人员提供就业、助学、法律援助等方面的倾情帮扶。

　　进一步加强服务农民工工作，努力建设“农民工流动书屋”建设工程。今年，商服工会计划继续联合省新闻出版广电局对全省已建立的200家农民工流动书屋进行配书、跟踪和指导，做好服务工作。计划配书5万余册，价值近百万元，用于保障贫困职工和农民工的阅读权益，让农民工与城市居民同等享受公共文化服务；选取2家代表性企业在特定的时间节点开展两个主题阅读宣传活动，将农民工流动书屋建设工程向纵深扩展，使广大农民工群体接收到高质量的阅读服务。

　　认真落实全面从严治党要求，大力加强工会自身建设。为了夯实基层基础，进一步提升工会干部培训水平，落实《吉林省工会干部教育培训工作“十三五”规划》，将举办一期全省商服系统工会干部培训班，培训县以上基层产业工会干部（包括企业）50余人。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻党的十八届六中全会、省委十届八次全会和全省经济工作会议精神，教育基层工会干部，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，牢固树立“四个意识”，积极构建和谐劳动关系，增“三性”，去“四化”、继续深入实施“五项行动”，打造“五型工会”，进一步焕发基层工会组织的生机活力。（殷丽群）