重庆市总工会以不断创新之姿，打造工会工作“升级版”，令人耳目一新。

　　创新工会工作，首先要解决思想认识问题。“无需创新、无新可创、无力创新”，这些认识问题的存在，势必影响工会干部进一步贴近职工、服务职工的热情。因此，只有提高认识，才能为创新工会工作注入动力。其次，必须找准切入点。通过深入细致的调研找准问题，把握职工群众的所需所急，并与工会工作进行有效“对接”。第三，要注重方法创新、评判创新，出“实招”求“实效”。例如重庆市总引入的由第三方实施的社会化评议机制，便有效破解了机关化、行政化痼疾，并提高了工会工作的社会认可度。

　　重庆工会的实践再次提示我们：随着经济社会不断发展和改革开放不断深入，工会工作的领域、对象、内容和方式正在发生深刻变化，这种变化迫切需要我们不断创新，找准问题，并找到解决问题的办法。（中工网评论员）