寻找“最美农民工”，从日常生活、朴素言行中挖掘出人格光辉，进而使寻访过程成为动员号召、道德宣传、倡导风尚的过程，海南工会在“服务农民工年”中的这一新举措，给我们的启示在于：工会与农民工之间的“零距离”，不仅是物理距离上的，更应该是情感上的接近、联通。

　　众所周知，今天的农民工群体，新生代农民工已占相当大比例，其生活方式、思想观念与父辈有很大不同。影响他们幸福感的关键因素，远不只是“收入”，还包括“认同”、“尊重”等社会性需求。基于此，强调“人文关怀”，释放“温度”，便成为工会做细、做实、做深农民工工作的题中应有之义。

　　海南工会寻找“最美农民工”的过程，既是展现优秀农民工精神品质、在全社会营造尊重农民工良好氛围的过程，也是工会提高自身能力和智慧的过程，更是工会激发自身活力的催化剂。活动中，海南工会围绕推荐渠道、评选方式、展示平台等进行种种创新，各级工会干部也借此进一步加深了对农民工的感情，进一步在强化服务意识、提高维权能力上下功夫。

　　当然，“人文关怀”远不只是树立优秀典型。对于工会干部而言，需要心怀帮助农民工的真情，更需要手握解决农民工问题的办法，主动配合党和政府解决农民工最关心、最直接、最现实的利益问题。在“服务农民工年”活动中，海南工会进行了多方面的探索，有步骤有重点地推动解决农民工在就业、社保、医疗、住房、教育等方面的现实问题，充分彰显了“娘家人”的本色。（中工网评论员）