补齐短板的工会担当

阮向民

　　“三点一线”，一直是用来形容枯燥乏味的职工生活状态，天台县总工会推出的两示范、一星级评选活动，正是补齐影响职工生活质量短板的务实之举。

　　有一种说法，要想知道一家企业的职工福利如何，只要到食堂看看就能了解个八九不离十。民以食为天，但又往往众口难调，甚至有人感叹食堂是天下第一难，也并非夸大其词。留住一个人，先留住他的胃，这个问题上不容留下短板。

　　再说住宿。休息好才能工作好，这是最简单不过的道理。住宿条件的优劣不仅仅体现在职工身体状况的调整，也涉及诸多心理调适，涉及到职工是否能在企业找到“家”的感觉。

　　走出“三点一线”的机械生活方式，需要文化娱乐的填补，这不仅仅是为职工找到一个丰富工余时间的场所，更重要的是，能让职工融入到企业文化，进而融入到企业这个大家庭。

　　天台县总工会推出的这项评比，一方面为职工谋到了福利，另一方面也为企业留人留心做活了功课。近年来，随着行业性、区域性工资集体协商制度的普及，同区域间、同行业间企业给职工开出的“工资条”变得更加透明，几乎不存在同行业职工工资的“高地”和“洼地”，那么，企业靠什么留住职工，靠什么留住职工的心，补齐影响职工生活质量的短板，显得尤为重要。工会推出的示范食堂、示范宿舍、星级文化俱乐部评选，顺应了职工对美好生活的向往，对接了企业和谐创建的目标，体现了工会的智慧和担当。

　　评选，是一种风向标，通过示范引领，一方面为企业树立了可资学习借鉴的标杆，另一方面也激发了更多企业投身创建，补齐短板，共创美好生活。