近日，有媒体报道称，河南郑州二七区的环卫工人无论男女都收到了公司发放的福利——一双女式鞋子，还有不少是高跟鞋，由此引发网友的热议。1月9日，郑州市二七区环卫清洁服务总公司一位负责人告诉记者，这些鞋是鞋城的一些商户给环卫工人捐的，但这批鞋里既有女鞋，也有男鞋，由于工作人员的疏忽，个别环卫工拿到不适合的女式高跟鞋。（1月10日北京青年报）

　　春节将至，给职工发福利本无可厚非，既体现单位的关心和温暖，又调动了职工的工作积极性，好事一桩。但郑州环卫工人无论男女都收到女式鞋子的福利，这事在尴尬之余更值得反思。

　　社会上，爱心人士和企业献爱心，其出发点是好的。然而，屡见不鲜的献爱心“不上心”现象，却让其俨然变成了“爱心事故”，让受助者寒了心。将职工福利作为“样子工程”，缺乏真情投入、流于形式，这种“福利”有“表演”、“作秀”之嫌，实非群众所需，甚至是本末倒置。

　　环卫工人领到女式高跟鞋，不分性别、不看尺码，从表面上看是简单的“工作疏忽”，究其本质，是缺乏对劳动者的尊重和人文关怀。试想，倘若相关部门能在平日与职工面对面的倾听、心贴心的交流，才能了解职工所想、所需、所盼，从细微处入手，从点滴小事做起，为职工提供更多看得见、摸得着、入人心福利，这样的福利才更加温暖、更符合职工胃口。如此这般，尴尬之事又从何来呢？

　　给职工发福利，彰显劳动者主人翁地位的提升，但为职工办实事、解难题，更需要祛除机关化作风、实事求是，把服务平台搬出办公室，建在职工的心坎上，这样职工收到的福利礼包才更有意义。（栾伟强）