中工网讯 今年来，江苏省盐城市亭湖区总工会多措并举，以读书成才、权益维护、健康安全、扶贫帮困、送技能促增收等方面为切入点，全力推进关爱女职工“五大行动”，倾情服务女职工，进一步提升了女职工的获得感。

　　读书成长成才关爱行动。广泛开展丰富多彩的争当“学习型女职工”、“女技能创新标兵”活动，以“职工书屋”为平台，着力营造浓厚的读书成长成才氛围，组建260名的退休老干部、老教师为骨干的读书辅导志愿者队伍，加强女职工读书指导服务。今年，全区女工中有28038名在各自工作岗位上成为“顶梁柱”、255名获“技术能手”、185名获“技能创新标兵”、185名获“巾帼标兵岗”、155名获“三八红旗手”，女职工队伍成为全区经济社会发展中的主力军。

　　特殊权益维护关爱行动。全区各级工会组织充分利用微信公众号、QQ群、内部网站、墙报栏、公示栏等媒体宣传工具和阵地，广泛宣传国家涉及女职工特殊权益保护法律法规和规定。每年一次的集体协商、签订《集体合同》行动中，区总组织机关人员深入基层，以网格化包干负责，督查、指导基层工会与本单位行政方协商签订《女职工特殊权益保护专项协议书》。全区778家建会建制有女职工5人以上的各类基层法人单位，签订率达100％。

　　爱心站室建设关爱行动。大力推进“爱心驿站”、“爱心母婴室”建设，江苏省盐城市亭湖区总领导在年初深入基层调研、精心谋划，先后为360多名女环卫工建设了有电风扇（空调）、饮水机、微波炉、长条椅、急救药箱、安全生产劳动卫生知识书籍等设施的“爱心驿站”16座，解决了她们的后顾之忧。多次对有女职工20人以上的580家企业登门协调，先后建起规模不等的提供哺乳期女工的“爱心母婴室”、经期女工的“休息室”、有子女上幼儿园或小学的“等候室”623间（处）。

　　扶贫帮困助学关爱行动。唱响为女职工春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖的“四季歌”，在三﹒八节前夕，为下岗女工、女农民工开展专场就业招聘会三场，促成就业千余人；区、镇（街）、基层三级工会组织为近4万名女职工开展夏季“送清凉、送安全、送法律”活动；区总筹措资金近60万元，为困难女职工家庭中290名高中、大学子女实施助学帮扶；在“两节”期间，为850余名困难、患病女职工解决援助资金50余万元。近日，正在与有关企业协商，筹备组织对女职工普遍开展“两癌”筛查。

　　送技能促增收关爱行动。全面贯彻落实江苏省总工会《促进职工创业创新富民增收行动计划》，积极构建创新富民服务平台，有效整合资源，主动与人社部门沟通协调，免费为女职工在岗技能创新轮训，先后安排机械、电子、家政、月嫂、服装、餐饮服务等行业岗位技能轮（培）训6期1000余人次，进一步提升了女职工技能水平和业务素质，促进女职工薪酬收入得到大幅增长。普遍开展岗位技能竞赛，让女职工在企业“五小”活动中充分展示才能。在工资集体协商中，把女职工同岗同酬作为一项专门条款单列，依法维护女职工权益。（吴艳 潘永昌）