诊断评估劳动用工 助推企业和谐发展

青海工会进企业开展“法律体检”

　　中工网讯 为深化“法律进企业”活动，促进企业依法决策、依法用工、依法管理、依法维权，推动企业构建和谐劳动关系、经济持续健康发展，青海省总工会日前在西宁市总、海东市总启动2018年度企业劳动用工“法律体检”活动。

　　据介绍，今年的活动以“诊断评估劳动用工、助推企业和谐发展”为主题，以规范企业劳动用工为主线，以服务企业改革发展为目标，指导帮助企业完善劳动用工法律风险防范机制。“体检”对象重点选择西宁和海东两市有代表性的30家中小企业进行劳动用工法律体检。“体检”内容主要为开展“五个一”活动：为企业开展一次劳动用工法律风险诊断评估，为企业和职工开展一次劳动法律法规讲座，为企业提供一次劳动用工法律决策咨询，为企业制订一张防范劳动用工法律风险的“处方”，指导帮助企业整改规范一次劳动用工。

　　青海省总工会权益保障部部长白海青介绍，今年“法律体检”活动主要通过问卷调查、资料查阅、实地考察、深入访谈等方式，服务帮助企业分析发现劳动用工方面存在或潜在的法律风险，有针对性地提出防范法律风险的措施办法，指导帮助企业及时进行整改提高。

　　眼下，西宁市总、海东市总正在进行调查摸底、组织动员活动，之后各选择有代表性的15家中小企业开展“法律体检”活动。7月至9月，西宁、海东两市工会与当地司法局、律师协会协调联系，根据司法局、律师协会意见建议，委托有关律师事务所开展实地“法律体检”，分析研究受检企业劳动用工情况，形成规范标准的劳动用工“法律体检”诊断评估结果，明确指出劳动用工存在的问题和潜在风险，依法提出劳动用工意见建议和法律“处方”。

　　10月～12月，西宁市总、海东市总将邀请政府相关部门以及企业经营管理者、工会主席、法律专家等召开座谈会，通报“法律体检”情况特别是发现的共性问题、典型问题和亟待解决的问题，沟通交流企业整改落实、巩固提高好做法好经验。（工人日报—中工网记者邢生祥）