锡林浩特工会与法院、人社部门合作

劳动争议实现调裁诉对接

　　中工网讯 记者日前从内蒙古锡林浩特市总工会了解到，该市工会积极推进职工劳动争议调解、劳动矛盾化解工作，加强对劳动者合法权益的保护，主动联系法院、人社局等单位，发挥工会调解在劳动争议事件处理中第一防线的作用，实现了调解、仲裁、诉讼的有效对接。

　　据悉，锡林浩特市总设立职工劳动争议调解中心，在苏木镇场和街道办事处设立调解室，在社区设立劳动争议调解工作站，配备专兼职工作人员，实行分级调处化解，形成了市总工会、苏木街道、社区上下联动的三级调解网络，畅通了职工劳动争议诉求反映渠道。

　　劳动争议调解中心定期通报各工作站点案件调处工作开展情况，按照各苏木镇场街道劳动争议案件调解处置的工作程序和档案管理规范化程度、涉案金额数量实行“以奖代补”激励机制，调动了工作人员积极性，激励基层工会干部及时有效处理劳动争议案件。同时充分发挥60余名专职社会化工会工作者的资源优势，对他们进行劳动关系争议调解等维护职工合法权益知识的培训，增强了基层工会组织化解矛盾纠纷的能力。

　　该市工会在处置重大突发劳动争议时，及时邀请市法院和劳动仲裁机构依法介入和参与，获取法律意见和建议，确保案件处理的公正性和合法性。法院和劳动仲裁机构在审理执行或裁决劳动纠纷案件时，对案情复杂、工会协助调解有利于纠纷解决的案件，主动邀请工会组织参与，发挥工会组织在企业和职工群众中的亲和力和影响力，使调解工作更有说服力，促进了职工劳动争议案件的和谐调解、依法仲裁、快办快结。（工人日报—中工网记者李玉波 通讯员冯占卿）