微课堂开启工会维权“全浸入”模式

---记金山区总工会职工普法工作创新实践

　　在依法治国的大背景下，如何让职工群众掌握更多的劳动法律知识，依法、理性维护好自身的合法权益？金山区总工会积极、主动探索入耳入脑的职工普法新载体。今年年初，首创了“微型法治课堂”，把职工普法课堂办在了一家家企业里，受到职工与企业的好评。

　　开拓职工普法新路子

　　在职工普法工作取得成效的基础上，区总工会提出了运用“微型法治课堂”进行职工普法的设想，并与区司法局联手制订了推进的实施方案，将“微型法治课堂”设在企业里。

　　区总工会与区司法局两次联合发文，共同推进完善这项工作。数十名兼具专业与口才的司法人员，充实进了讲师团队伍。2015年1月，“微型法治课堂”正式进企业开课。每一个月，以金山区11个街镇（工业区）总工会为主，用心组织好一次进企业的“微型法治课堂”活动。与此同时，区总工会每月在11个行政区划中，主导办一场“微型法治课堂”。

　　“点菜”式授课获实效

　　每一期法治课只针对一家企业，听讲对象不仅仅是企业的行政、工会等人员，而是全体职工。为了不影响企业的经营，讲课时长一般控制在1小时左右，安排于职工的工休时间。而“微型法治课堂”的一大亮点，就是“点菜”式授课。讲课的主题绝不是主办方的一己之意，而是由下而上的兴趣选择，这大大激发了受众的听课积极性。事实上，无论是区总工会的前期调研，还是在“微型法治课堂”正式启动之后，职工的法律知识需求都在不断地趋于多元：劳动关系、集体协商、安全生产、婚姻家庭……为了最大限度地满足职工的求知欲，课程菜单一直在动态的更新中，从第一版的15课，增加至最新版的31课。

　　打造工会普法新品牌

　　“微型法治课堂”积“微”成“巨”。一堂法律讲课平均50人参加，至今年底，预计将有7200名职工参与法治课学习。所以，从覆盖面来说，数字依然可观。

　　对于“微型法治课堂”的未来，金山区人大常委会副主任、区总工会主席朱喜林早已谋划于心，倾力将它打造成一个工会普法工作的品牌：“区总工会的职责，就是要不断地完善‘微型法治课堂’的品牌设计，让基层的工会干部既高效又便捷地推进职工普法工作，也让企业喜闻乐见，愿意打开大门，欢迎我们办学讲课。”