晋城市各级工会做好做实普法工作

哪里有职工，就把法律知识送到哪里

　　中工网讯 2011年以来，晋城市总工会把职工普法工作作为重中之重，按照“有规划、有经费、有制度”的普法规划要求，以依法推进“两个普遍”为着力点，牢固树立“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观念，充分利用社会资源，聘请资深律师、法律工作者为职工开展普法教育，特别是对《劳动合同法》等职工高度关注的法律法规进行了全面讲解。5年来，该市总共举办各类法律法规知识培训班21期，培训职工2000余人次，编印《农民工维权口袋书》1万余册，全部发放到农民工手中，在全社会引起强烈反响的同时，为“六五”普法尽到了工会应尽之责。

　　哪里有职工，就要把法律知识送到哪里。该市总针对职工群众关心的劳动报酬、劳动保护等热点难点问题，充分利用重大节日，精心组织，走上街头，大力宣传。同时，在每年开展的“劳模四送”（送法律、送技能、送健康、送文化）、“夏送清凉”活动中，该市总都会把《工会法》、《农民工维权手册》等法律读本送到一线职工手中，进一步提高职工的维权意识。

　　让普法形成一种制度。泽州县总以每周五集中学习为平台，由机关35岁工会干部依次就工会法律知识进行讲解，所讲题目自己选定。截至目前，这一制度在该县总已经坚持了5年。沁水县总在依法开展工资集体协商中，不放过一个小门店，尽工会所能为农民工服务好、维好权。全县70多家美容美发店不仅全部开展了工资集体协商，而且没有一名农民工因为拿不到工资到工会上访。

　　晋城市人大常委会副主任、市总工会主席任建宏表示，随着普法教育的不断深入，工会普法责任会越来越重，如何把这项工作做好做实，这就需要工会干部进一步从自身做起，把法律法规学深吃透，熟记于心。另外，要在引导私营企业主知法、懂法上下功夫，不仅要把法律法规送到他们手上，而且要与他们交朋友，真正使他们从思想上认识到，只有沿着法制化轨道经营，才会实现企业和职工的双赢。（李麦旺）