企业依法管理、工会依法履职、职工依法维权……提升依法治会能力，是工会组织坚持依法治国基本方略的必由之路。近年来，南湖区总工会不断突出工会工作法治化，引导全区各级工会组织深入学习实践《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《浙江省实施〈工会法〉办法》等，高频次开展法律服务进企业活动，不断提高工会依法建会、依法管会、依法履职、依法维权的能力和水平，使法制理念广为传播，法制精神深入人心。

　　全员学习

　　不断强化工会干部法治思维

　　区总工会干部、镇总工会干部、企业工会干部……各级工会干部作为工会工作的主要实践者，他们的法治观念、法治能力关系到全区工会组织依法治会的水平，今年以来，南湖区总工会“快马加鞭”，积极响应省总、市总有关开展工会法治化建设的要求，在全区掀起一波接一波的学习热潮。

　　根据全区实际，南湖区总工会负责人第一时间拟定《关于开展“两法”学习宣传活动的通知》，部署了一系列“两法”学习活动，组织工会干部培训班、法制讲堂等学习《宪法》和工会相关法律法规，提升工会干部法治思维和用法治方式维权的能力和水平，把工会工作纳入法治化轨道。

　　该活动自6月起，将持续至年底，以制度的形式确保了活动的常态性和延续性，同时加大宣传力度，以营造浓郁的学习氛围，强化工会干部法治思维。为提升工会干部依法履职能力，南湖区总工会坚持“实践出真知”的学习方法，组织大量的活动推动“两法”普及，如开展法律服务进企业活动，为100个管理制度把脉；开展“六五普法”到职工活动，以《劳动法》颁布20周年为契机，倡导契约精神……如此，以一级组织一级、一级考核一级的方式，在全区广大工会干部和企业职工中形成知法、学法、懂法、用法的良好氛围。

　　活动实施过程中，区总工会以身作则，将干部素质提升放到了空前高度，年初建立了工会干部全员每日半小时自学和针对中层以上干部每周一集中学习的机制，系统性、逐字逐句地学习相关法律法规。本周三，南湖区总工会还将组织镇（街道）总工会、区系统工会专兼职干部开展“两法”考试，全区90%以上的基层工会干部均需通过学习考试。

　　找准结合

　　三级联动开展丰富普法活动

　　工会干部知法护法，引领全区工会系统积极学习法律，积极普及法律，该现象已蔚然成风。

　　在区总工会组织全员学习的带动下，各镇（街道）总工会和系统工会纷纷将“两法”学习纳入委员办公会议和半年度会议中，截至目前，全区已组织以会代训16场次。

　　结合重要时间节点，各级工会热情地当起了法制推广员。如在安全生产月，向广大市民发放安全生产宣传资料，在厂务公开栏张贴安全生产海报200余份。结合端午节、迎七一、道德讲堂等活动，区、镇（街道）和村（社区）纷纷组织现场法制咨询活动23场次，并借此机会发放《职工普法手册》等多个品类的宣传资料1.5万余份。部分镇（街道）总工会纷纷组织专题普法培训，如大桥镇总工会举办了新任工会主席培训，学习宣传“两法”和相关业务知识，又举办了《关于辞职与辞退风险》主题沙龙，为70余名企业的人事行政主管和工会主席提供法律支撑，下一步大桥镇总工会还将每月组织一次法律公益主题沙龙。另外，七星街道总工会开展了“法律进社区”活动，东栅街道总工会组织了法律讲座，凤桥镇总工会结合送文艺进企业组织“两法知识竞赛”……这些活动均取得良好的社会反响。

　　为加强全区企业职工、社区居民法治观念，南湖区总工会进行了全方位宣传，将服务中心电子屏幕、横幅、公告栏等传统方式和手机报、微博、微信等现代传播方式相结合，为“两法”普及营造良好氛围，如在南湖工会网站设立了“两法”专题板块，印发法律法规宣传资料近2万份，基层工会专兼职干部人手一册，在村（社区）和企事业单位工会服务站（点、窗口）、职工书屋等处，职工也可以很方便地取读。（撰稿 冯波 周明丽）