■孙保合班组在工作中

    10月下旬，全国总工会与国家安全生产监督管理总局联合召开2014-2015年度全国“安康杯”竞赛表彰暨经验交流电视电话会议，我省冀中能源股份有限公司邢东矿掘进区孙保合班组（以下简称孙保合班组）作为优秀班组代表作了典型发言，成为表彰会上全国唯一一个讲述安全生产经验的班组。截至2016年4月1日，孙保合班组已实现连续安全生产15周年。

　　孙保合班组作为一个普通班组，他们如何创造了连续多年安全生产无事故的“好成绩”，又有什么秘笈值得其他企业学习和借鉴？记者对此进行了详细采访，随着采访深入，答案逐一揭晓。

　　■“领头羊”带好头

　　安全生产事半功倍

　　在冀中能源股份有限公司邢东矿，孙保合班组是掘进区的主力班组，班组有成员19人，平均年龄31岁。班组主要负责机组设备检修、质量标准化建设、生产进尺等工作。说起班组15年安全生产的佳绩，大家纷纷说，这都是孙保合这个班组长以身作则，模范带头作用起得好。“老孙特重视安全生产，很多工作都是亲力亲为，因为这样，他从来没有按时下过班。我们都管他叫加班加点的‘孙劳模’”，职工郭宏斌说。

　　孙保合朴实内敛，不健谈。让他说说“孙劳模”称呼的原委，他只是说，“这没啥，都是大伙儿乱叫的。”郭宏斌可不同意，抢过话头道，“不是乱叫，是认真给他起的‘外号’”。这究竟是怎么回事？原来，孙保合班组作业点是矿井正在施工的2126号工作面，距离井上最深最远。每天下午3时，是矿井罐笼检修时间，如果职工在机器检修前不升井，就只能等两小时后检修结束才能升井下班。每次作业结束，孙保合都让职工先走，他留在最后，检查作业面是否留有安全隐患，是否有丢弃后但还能利用的材料。一圈转下来，罐笼早已升井。他就被“困”在井下，本来上早班的孙保合只能等到和中班交班。次数多了，班组成员都劝他，“班长，别那么认真行不行，反正有安全员检查安全问题，你每次都晚下班两个小时，太亏了。”孙保合总乐呵呵地说：“我愿意晚走，一路上我把能用的材料都捡起来，重新变废为宝，交给工房还能给咱们工资加钱，何乐而不为。”老孙的回答，大家都知道是“假话”，但谁都没点破。

　　俗话说，火车跑得快，全凭车头带。孙保合长年累月晚升井，查安全，班组成员都看在眼里，记在心里，这种潜移默化的影响逐渐在班组“开花结果”。每次作业，班组成员都自觉提高安全意识，发现安全隐患及时汇报，及早排除。职工王占军说：“最初大家是心疼班长辛苦，所以把自己分内事干好，别给他添麻烦。后来才明白，这么做，更多是为自己和家人的平安，为企业的健康发展着想，都是该尽的职责。想明白了，安全生产就变成了一种习惯”

　　孙保合多年来用自身行为影响班组成员，同时把安全生产制度渗透到工作之中。班组成立了“安康杯”竞赛活动小组，班组成员全部纳入竞赛活动中，通过宣贯教育、专业培训、班前讲安全、班中查隐患、班后找不足等多种手段，把安全生产意识植根于职工心中。

　　就这样，一个好的“领头羊”，把班组的安全生产工作变得规范有序，所有班组成员都把安全生产作为自觉行为，从而锻造出15年无事故的样板班组。