本报讯 （谌森林 记者 剡鹏英）截至12月26日,织金县总工会今年共依法协调解决拖欠农民工工资案件10起，追回欠薪580.35万元，涉及农民工1256人。

　　据悉，为将农民工工资清欠工作落小、落细、落实，今年初，织金县总工会联合县人社局建立了农民工工资保证金制度、农民工权益告知牌制度和农民工劳动计酬手册制度“三项制度”，至今办理建设工程项目农民工工资预留55家，收到保证金350万元；在各建筑企业中设立农民工劳资管理员，管理员受建筑企业委派，负责农民工考勤、记工、编制工资表发放工资等工作；对发生的恶意拖欠农民工工资事件和恶意讨薪、恶意逼讨工程款事件，及时将情况通报给当地建设部门，并录入诚信管理体系平台，限制其在县内承揽业务；开通“12351”农民工咨询服务热线电话，建立网络舆情办理制度。

　　“农民工文化程度普遍不高，法律意识、维权意识不强,这是讨薪时一道难跨的‘坎’。”据织金县总工会负责人介绍，在积极配合人社、工商、公安等部门开展农民工工资清欠专项工作的基础上，县总工会目前重点推行了建筑行业农民工实名制管理，为农民工在工资发放、劳动争议等方面增加保障。