中工网讯 为深入贯彻中央和省委党的群团工作会议精神，积极协助各级党政做好保障和改善民生工作，连日来，延边州总工会组成10个检查调研组，赴全州各县（市）、产业及州直企业工会开展职工生活状况检查调研。通过深入基层、企业和困难职工家庭以调研走访、座谈的形式，全面了解掌握全州困难职工、困难农民工生产、生活状况及职工、农民工参加“五险一金”的基本情况，就导致职工群众生产、生活困难的原因进行分析，并根据调研情况提早谋划和科学部署2016年“两节”送温暖活动。

　　来自调研汇总数据显示，截至今年11月底，全州共有困难职工22617人，占职工总数的6.7%。此外，他们还就低于当地最低生活保障线职工、低保边缘职工、困难农民工等进行了详细调查了解。

　　全州各级工会组织通过走访、座谈、调研发现，随着经济社会发展，企业改制并轨后造成部分职工下岗失业，虽与企业未解除劳动关系，但是这部分职工已无岗可言，就业难生活更难。另外，由于国内外因素综合影响，部分企业生产经营状况每况愈下，部分职工收入减少，就业竞争也越来越激烈，从而导致部分职工生活困难，且难以改善。具体致困原因主要有三个方面：一是重大疾病造成困难职工家庭增多。二是收入低，孩子上学造成的困难职工家庭增多。三是停产、半停产企业增多，导致临时困难职工家庭增多。

　　对此，延边州总多措并举开展工作，以确保让广大职工过一个安乐祥和的暖冬。按照省总文件精神，第一时间制定下发《2015年全州职工生活大检查工作方案》，并组织实施。全面系统地掌握各单位困难职工的数量、构成、分布基本情况，为“两节”送温暖活动提供准确依据；积极向上级工会组织争取专项资金，积极主动地争取各级党政的重视和支持，争取相应的配套资金；加强与各级民政部门、扶困办、红十字会、慈善总会等相关部门的沟通协调，争取更多的帮扶资源和手段；推动建立和完善扶贫解困的长效机制，力争筹措更多的资金，为更多的职工解决难题。

　　延边州总拟从12月下旬起至2016年春节前，组织全州各级工会干部深入困难企业和困难职工家庭，开展2016年“两节”送温暖活动，集中进行救助，进一步提高送温暖活动的社会影响力。（宁志 魏晓琴）