畅通民主渠道 维护职工权益

吉林建筑大学重大事宜与职工共诀

　　中工网讯（记者 栾伟强）吉林建筑大学第二轮后勤委托管理事项，因属该校重大事宜，该校成立了专门的工作小组，包括5名教代会代表组长和工会主席，主管后勤副校长任组长，在省内外进行了调研，调研过程和结论3次经过教代会代表组长联席会议，并通过他们向全校教职工征求意见和建议，圆满完成后勤委托管理，没有任何反对声音。此举正是建筑大学坚持推行院务公开、促进高校和谐发展的一个剪影。

　　近年来，吉林建筑大学将依法治校、民主管理作为构建现代大学制度体系，完善依法治校、民主管理的措施和方法。他们坚持全心全意依靠广大教职工办学、保证和维护全校师生员工合法权益的原则，不断深化院务公开民主管理工作，实现了学校的和谐发展。几年来，该校先后荣获“全国厂务公开民主管理先进单位”、“吉林省五一劳动奖状”等荣誉称号。

　　该校坚持依靠广大教职工办学的原则，发挥教代会民主管理、民主监督的职能，制定并实施《推行校务公开工作的试行方案》、《校务公开制度》、《规范和深化校务公开工作的意见》和《全面推行校务公开工作的实施办法》等规范性文件，定期召开教职工代表大会，讨论、审议学校《事业发展规划》、《行政工作报告》、《财务工作报告》等重要文件，采取了二级教代会预报告和备案制度，逐步规范了该校二级教代会工作，使二级教代会成为具有该校特色的实现民主管理、民主监督的重要载体。教代会闭会期间，注重发挥教代会代表组长作用，坚持教代会代表组长联席会议制度，先后召开教代会代表组长会议20余次，并以座谈会、通报会、校报、校园网等形式，组织教职员工参与学校重大问题的讨论。凡涉及到教职工升职、晋级、年度考核、奖惩、评选等有关方案的讨论制订，学校大宗物资的招投标、采购、验收工作等，都有教职工代表参与全过程。该校红旗街老校区拆迁事关学校发展和全校稳定，对此，该校组织职工代表全程参与，并向全体教职工通报情况，得到了职工的认可。

　　为进一步推进院务公开工作，该校建立并完善师生员工申诉机制，设立了信访办、校工会、纪检监察办公室，校园网设有校长信箱，纪检监察办公室网页设有举报电话和信箱，全面了解师生员工的意见和建议，及时解决涉及广大师生人事、福利、服务、管理等方面的问题。学校制定了《吉林建筑大学教职工校内申诉处理办法》，对申诉制度的性质、申诉的主体、组织机构、申诉范围、申诉事项的申请和代理、申诉事项的处理原则和处理程序、申诉处理决定的形式和效力，以及申诉处理委员会与学校行政之间的关系等问题作了明确的规定。学生校内申诉渠道畅通，成立了由学校及有关部门负责人、教师代表、学生代表组成的学生申诉处理委员会，受理学生对取消入学资格、退学处理或违规、违纪处分等方面问题的申诉，有效地促进了校园和谐发展。