春节前，山东省淄博市淄川区医院西院项目工会成立。把工会建在施工项目上，是淄川区成立建设行业工会联合会后的又一探索。

　　如今的建设行业可以说是一个特殊的行业，从业人员成份复杂，农民工多，流动性大，虽然前几年各地都大力吸收农民工加入工会，但建设行业的农民工，恐怕离工会还有相当距离，只要看看那些在项目工地上被欠薪农民工的艰辛讨薪，很少听到他们所在施工企业工会发出的声音，更少有施工企业工会主动帮助他们讨薪的新闻。是施工企业没有成立工会，当然不是！一个大型的工程项目，总承包企业乃至有资质的分包企业，一般都是大中型的建筑公司，他们都成立有健全的工会组织。因此，公司里的正式工、合同工，不管白领还是蓝领，不仅不会被欠薪，而且还会有相应的员工福利。但是，这些工会大多设在公司的总部，而这些正在施工的项目工地，分布在全国各地，大多远离公司的总部，在行政上虽然都成立“项目部”，但大多没有成立相应的工会组织，使那些招进项目施工的农民工缺乏相应的工会知识，至于跟随包工头进入项目工地劳动的农民工，更缺乏依靠工会维护自身合法权益的意识。正如一位农民工所说：“以前，干完一个项目，就转到另一个项目，职工有难处也不知道找谁处理。”

　　如今工会建在项目工地上，犹如“支部建在连上”。一方面，可以让远离工会的农民工，感受到身边有了一个“家”，使流动的农民工有了归属感，使农民工的合法权益有了工会这个维权的靠山，一旦出现欠薪现象，工会能够及时掌握情况，帮助他们或通过协商，或通过法律程序，得到及时的解决，减少当前普遍存在的农民工欠薪到年底才总爆发的情况，更不会出现被欠薪的农民工不找工会找社会的现象；另一方面，工会建在项目工地上，也能使建设行业的基层工会接近最需要帮助的劳动者——农民工，通过主动积极为农民工维权，使工会更具有活力，不但能发挥工会组织职工、维护职工合法权益的作用，也能发挥工会参与企业管理、推动企业进步的作用；更重要的是，工会建在项目工地上，能够培养建设行业的农民工的职工意识，加快他们从农民工向企业职工转化的过程，对稳定建设行业职工队伍、提高建设行业职工素质，都会发挥巨大的作用。

　　工会建在项目工地上好处多多，值得各地建设行业借鉴和推广。但愿通过工会建在项目工地上，使农民工权益的维护、建设行业职工队伍水平的提高、工会活力的提升和建设行业的健康发展，实现“一举四得”的效果。（金海燕）