“平静”协商背后是长达一年的努力

　　协商顺利结束。让人诧异的是，协商的现场很“平静”，与想象中的谈判不同，桌子两头没有面红耳赤的争论，更多的是心平气和的对话，给人最大的感受是共识大于分歧。

　　而据记者了解，这种“风平浪静”来之不易，是各方长达一年努力的结果。

　　2015年7月，国家旅游局、人社部、全总共同发布《关于进一步加强导游劳动权益保障的指导意见》。

　　2016年4月，3部门在湖北宜昌、吉林延吉和福建厦门启动导游劳动报酬集体协商试点工作。

　　厦门旅游行业协会旅行社分会被确定作为企业方代表参与协商。与此同时，在厦门市财贸工会工作委员会的推动和领导下，2016年10月，厦门市导游行业基层工会联合会成立，并召开了第一次职工代表大会。

　　也是在这次职代会上，通过网络投票等方式海选出的7名基层导游为职工方协商代表。目前，该工会联合会已拥有会员859名，占长期在一线带团导游人数的60%以上。

　　2016年11月，双方代表进行了首轮集体协商座谈交流会。

　　从这次交流会开始，双方又先后进行了两轮座谈交流，并召开了一次正式协商预备会，长达1年时间的充分准备，最终促成了此次协商的顺利进行。